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劳动工伤事故找哪个单位?

问题一:劳动工伤事故找哪个单位?


答:法议网律师来告诉你,发生劳动工伤事故如果特别严重,需要向当地劳动安全部门报告。如果只是一般的工伤,需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人方未申请,劳动者可以在事发一月后向当地劳动和社会保障局自行申请。

按照我国《工伤保险条例》规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
 
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

认定为工伤的情形有:
 
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
 
(2)工作时间前后在工作场以内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
 
(3)在工作时间和工作场所内,履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
 
(4)患职业病的;
 
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
 
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
 
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
 
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

劳动工伤官司怎么打?

问题二:劳动工伤官司怎么打?

答:打劳动工伤官司具体流程为:

1、申请工伤认定;

2、申请劳动能力等级鉴定;

3、若协商不成,则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、若不服,则可向法院起诉。

工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时,与用人单位发生争议的,当事人可以向本单位劳动调解委员会申请调解。

调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可不经调解而直接申请仲裁。

要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出
民事诉讼

劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。

劳动工伤请律师要多少钱?

问题三:劳动工伤请律师要多少钱?


答:劳动工伤请律师没有一个统一的标准,各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;

民事案件收费参考标准如下:
 
(1)一审阶段
 
争议标的(计算基数)计算比例
 
1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元
 
2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%
 
3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%
 
4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%
 
5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%
 
6争议标的在5000万元以上部分0.5%
 
(2)二审阶段
 
①未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
 
②曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
 
③代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
 
(3)再审(申诉)阶段
 
①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
 
②曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
 
(4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
 
(5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

劳动工伤律师收费考虑以下主要因素:
 
(一)耗费的工作时间;
 
(二)法律事务的难易程度;
 
(三)委托人的承受能力;
 
(四)劳动工伤律师可能承担的风险和责任;
 
(五)劳动工伤律师的社会信誉和工作水平等。

以上就是所有问题的全部回答,如果还有相关法律问题需要找律师咨询,欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168,法议网专业律师竭诚为您服务!

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