通常上，劳动合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。而且，在合同到期的时候，一般公司需要确定续不续签，不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过，实践中，劳动者离职通常要办下面的手续：
1、如果你的劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，等部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。
3、你需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作才视为完成。
4、工资中有涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计你本月考勤，然后报上级领导批示，到工资结算日发放你的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给你开出《解除劳动合同证明》。
所以，当劳动合同到期的时候，劳动者虽然可以一走了之，但相关手续还是要及时去办的，起码你得办个《解除劳动合同证明》，这样你去下一家单位的时候，才有足够的证明你现在已经没有其他的劳动关系了。
当然，除了拿到离职证明，其实社保也是很关键的，所以在劳动合同到期的时候，千万不要一走了之，还得及时办理好这些手续才能放心走人的。
最后，其实在实践中，一旦劳动合同到期了，作为劳动者其实没有必须续签的义务，一般是单位那边要考虑续不续签，不续签的需给经济补偿等。而且，单位那边除了在维持或是提高劳动条件的基础上要求续签劳动合同，但劳动者不肯续签的，那么才不用给经济补偿，其他情况不给的，劳动者都可以及时去申请劳动仲裁维权。
- 本文分类：劳动合同到期
- 本文标签：
- 浏览次数：774 次浏览
- 发布日期：2018-11-05
- 上一篇 > 员工还在患病医疗期内，劳动合同到期后公司可
- 下一篇 > 在公司连续待了15年，劳动合同到期公司要续签吗
-
-
员工入职一个月未签劳动合同企业需承担哪些法律责任及风险防范措施
在劳动关系中，劳动合同是保障双方权益的重要法律文件。然而，部分企业因管理疏忽或法律意识淡薄，可能未及时与员工签订书,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
员工遭遇非法解除劳动合同如何通过协商维护合法权益
员工遭遇非法解除劳动合同如何通过协商维护合法权益 在劳动关系中，劳动合同的解除是一个敏感而复杂的问题。当员工,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
专业刑事律师团队为您提供高效辩护解决各类刑事案件难题
专业刑事律师团队为您提供高效辩护解决各类刑事案件难题 在当今复杂多变的法律环境中，刑事案件的审理过程往往充满,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
周六日节假日加班无加班费合法吗？员工权益保障与加班费计算指南
周六日节假日加班无加班费合法吗？员工权益保障与加班费计算指南 在现代职场中，加班已成为许多行业的常态，尤其是,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
周六日节假日加班无加班费合法吗？员工维权指南与劳动法解读
在快节奏的职场环境中，加班已成为许多行业的常态。然而，当周六日、节假日加班遭遇"零加班费"时，这种常态是否合法？员,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
取保候审期间注意事项及法律流程详解 专业律师教你如何申请取保候审
取保候审期间注意事项及法律流程详解 取保候审是我国刑事诉讼中的一项重要制度，它允许符合条件的犯罪嫌疑人、被告,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
刑事律师在线咨询：专业辩护团队为您解决各类刑事案件法律难题
刑事律师在线咨询：专业辩护团队为您解决各类刑事案件法律难题 在现代社会中，刑事案件的处理往往关系到个人的自由,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
取保候审期间如何保障自身权益及注意事项详解
取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，允许犯罪嫌疑人在不羁押的情况下等待审判。然而，取保候审期间，犯罪嫌疑人仍需遵守,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后
-
-
员工遭遇非法解雇如何协商赔偿？劳动法维权指南助你争取合法权益
员工遭遇非法解雇如何协商赔偿？劳动法维权指南助你争取合法权益 在现代职场中，虽然劳动法对员工权益有明确规定，,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
-
-
离婚财产分割指南：如何公平分配房产、存款与共同财产
离婚财产分割指南：如何公平分配房产、存款与共同财产 离婚不仅意味着一段感情的结束，还涉及到复杂的财产分割问题,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能
找律师 打官司 查法规 成功案例 法律咨询 法律百科 法律问答 法律解决方案 罪名库
- 按地区找律师按专业找律师按律所找律师律师收费标准律师专栏
- 打官司流程打官司费用打官司技巧打官司注意事项
- 民商法类行政法类经济法类社会法类刑法类国际法类地方法规以案释法普法讲座
- 刑事辩护婚姻家庭民事纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷医疗纠纷征地拆迁房产纠纷
- 刑事辩护咨询婚姻家事纠纷民事劳动纠纷债权债务纠纷知识产权纠纷交通事故纠纷企业法律顾问法律咨询费用
- 刑事辩护婚姻家庭其它法律百科诉讼仲裁合同事务债权债务征地拆迁知识产权交通事故公司经营劳动工伤遗产继承
- 公司经营征地拆迁建筑工程金融保险涉外专长互联网税务纠纷行政类非诉讼类知识产权损害赔偿婚姻家庭刑事辩护交通事故劳动工伤房产纠纷债权债务合同事务医疗纠纷诉讼仲裁
- 婚姻家庭征地拆迁侵权纠纷房产纠纷刑事诉讼知识产权合同纠纷工伤赔偿民间借贷劳动纠纷交通事故医疗纠纷
- 抢夺罪遗弃罪非法集资罪过失致人死亡罪抢劫罪非法吸收公众存款罪盗窃罪故意杀人罪敲诈勒索罪职务侵占罪诈骗罪故意毁坏财物罪集资诈骗罪 危害国家安全罪 伪证罪包庇罪拒不执行判决裁定罪 贩毒罪容留他人吸毒罪非法种植毒品原植物罪 妨害公务罪开设赌场罪非法经营罪合同诈骗罪聚众斗殴罪赌博罪倒卖文物罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 滥用职权罪玩忽职守罪徇私舞弊罪 危险驾驶罪寻衅滋事罪交通肇事罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 贪污罪挪用公款罪挪用资金罪 侵犯财产罪侵犯知识产权罪侵犯民主权利罪危害国家安全罪妨碍司法罪贩卖毒品罪扰乱市场秩序罪组织卖淫罪渎职罪危害公共安全罪走私罪贪污贿赂罪金融诈骗罪妨害国(边)境管理罪 虐待罪报复陷害罪诽谤罪重婚罪非法拘禁罪故意伤害罪强奸罪
