法议网丨律师在线咨询_法律免费咨询服务平台

                                               公司找借口克扣员工工资合法吗?
公司找借口克扣员工工资合法吗?

为了约束员工,很多公司会在规章制度里说明员工的哪些表现下会被扣工资。实际中,有部分公司会克扣员工工资,往往随便一个小理由,就扣除员工的工资,员工遇到克扣工资该怎么办呢?法议网小编为您详细介绍。

首先用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  

2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

当然如果被公司克扣公司想要维权的,一定要做好证据收集,若是不清楚哪些证据能用的,建议可以找个擅长打劳动纠纷的律师处理。

推荐内容

立即预约法律咨询

微信咨询
一对一法律咨询
4006-158-168