现实生活中劳动者因没签劳动合同被辞退的现象经常发生，不少老板也认为没签劳动合同就没事了，如果这样想就大错特错了，其实劳动者是可以通过法律途径进行维权的。那么没签
众所周知用人单位在与劳动者解除劳动合同时，会给予劳动者一定的经济补偿，这种补偿就是我国法律规定的经济补偿金。那么经济补偿金如何计算？经济补偿金需要缴纳个税吗？经
终止劳动合同经济补偿金一般称作“经济补偿”，是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么终止劳动合同经济补偿金有哪些？终止劳动
在生活中相信有很多劳动者认为签不签订劳动合同都无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么没签劳动
大家都知道劳动合同是员工和用人单位之间权利义务的重要凭证,也是解决劳动纠纷重要的证据之一，没签劳动合同属于违法行为，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。那么
在生活中有不少私人老板认为只要没有与劳动者签订劳动合同,那么单位就可以不用对劳动者负责，其实这种想法明显是不对的。那么没签劳动合同老板不发工资怎么办？没签劳动合
按照我国法律规定用人单位在劳动者入职后,应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同,但是现实生活中仍然不少用人单位在劳动者入职后,并没有在规定的时间内与劳动者签订劳
试用期被解除劳动合同有经济补偿吗？这是很多人关心的一个话题，为了帮大家解除疑惑，法议网小编整理了关于试用期解除劳动合同补偿的相关资料，希望能帮助到大家！
根据我国的《合同法》规定，当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同，这就是合同的法定解除。
解除合同分为约定解除和法定解除，有下列情形之一的，当事人可以解除合同
存在多份遗嘱，效力该如何认定？
在什么情形下，当事人可以解除合同？
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的依据。劳动合同涉及到劳动期限、工资待遇等。
解除劳动合同需要赔偿吗？
劳动合同约定根据考核确定工资怎么维权？
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