赔偿金-赔偿金和经济补偿金的区别是什么

车祸赔偿金具体怎么计算？经济补偿金是用人单位解e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623836除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...

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赔偿金-赔偿金和经济补偿金的区别是什么

车祸赔偿金具体怎么计算？

赔偿金

经济补偿金是用人单位解e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623836除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

赔偿金计算方法

赔偿金

出行注意安全，但难免会在路上行走遭遇交通事故，受害人受到人身损害，严重到残疾或者身亡，肇事司机应该赔偿受害人的损失。那这些损失怎样快速计算呢？1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资的六倍4、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他杂费7、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬×护理天数9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年10、交通费=实际发生的合理费用11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿的时间12、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失（如果说这些财产没有找到相关的发票或者没有相关的证据，这是需要鉴定）13、车辆停运损失费（如果是营运车辆的话，比如出租车）=车辆停运期间实际发生的损失（需鉴定）14、精神损害费=法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）#p#分页标题#e#

劳动法经济赔偿金怎么计算？

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