在日常工作中,劳动者在发生工伤事故后,用人单位是需要承担相应的责任的,在工伤期间用人单位需要向劳动者继续发放工资。那么工伤工资不得低于多少?工伤工资不给上哪申请劳动仲裁?工伤工资需要鉴定下来才能拿工资吗?如果您对这些问题不是很了解的话,就请跟随法议网小编一起来看下吧。..
4006-158-168 立即咨询发布时间:2020-10-19 热度:
在日常工作中,劳动者在发生工伤事故后,用人单位是需要承担相应的责任的,在工伤期间用人单位需要向劳动者继续发放工资。那么工伤工资不得低于多少?工伤工资不给上哪申请劳动仲裁?工伤工资需要鉴定下来才能拿工资吗?如果您对这些问题不是很了解的话,就请跟随法议网小编一起来看下吧。
一、工伤工资不得低于多少?
工伤工资最低标准法律没有明确规定。
根据《工伤保险条例》第61条的规定,工伤职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计算。
因此,在计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金时,应以祝某受伤前全市职工的月平均工资的60%为基数来计算。
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