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劳动仲裁在哪里申请?

问题一:劳动仲裁在哪里申请?


答:法议网律师来告诉你,劳动仲裁在哪里申请是需要看单位的注册归属地区的,在确定市归属企业还是区归属企业,再去当地的劳动仲裁院委员会申请。

申诉人是员工的,请提交下列材料:
 
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
 
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
 
(3)申诉人身份证明及复印件;
 
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
 
(5)被诉人工商注册信息资料;
 
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
 
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
 
申诉人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(7)项资料外,申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠工资的人员名单和拖欠余额表。

劳动仲裁申请流程

问题二:劳动仲裁申请流程是怎样的?


答:劳动仲裁申请流程如下:
 
1.当事人申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
 
2.当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况,申请请求和事实根据,委托代理人的资格及代理权限,申请日期等。
 
3.仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
 
4.自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭,调查取证,拟定仲裁方案。
 
5.仲裁审理。提前5日通知双方,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。应先行调解,调解成功,制作仲裁书,调解不成的,要及时仲裁。
 
6.开庭裁决,宣布仲裁裁决,制作仲裁裁决书。

关于仲裁的程序问题,需要关注以下几个时间点:


1、1年,这个是劳动仲裁的时效,就是说你得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁,超过1年的,不再受理.不过你这种属于在劳动存续期间内拖欠工资,应该不受仲裁时效限制。

2、5日。仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的,你可以直接到法院起诉。

3、45日。整个仲裁期限不能超过45日,但是特别复杂的可以延长。针对你这个,我想就45天。

有一点需要特别注意就是劳动仲裁书在达成后15日内有不服的可以申请诉讼,但是15日一过,就发生法律效力,不执行就申请法院强制执行!

以上就是所有问题的全部回答,如果还有相关法律问题需要找律师咨询,欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168,法议网专业律师竭诚为您服务!

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