在生活中有不少私人老板认为只要没有与劳动者签订劳动合同,那么单位就可以不用对劳动者负责，其实这种想法明显是不对的。那么没签劳动合同老板不发工资怎么办？没签劳动合同可以申请双倍工资吗？接下来法议网小编整理了相关内容，为您做出详细的解答。
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办？
建议先与老板协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
二、没签劳动合同可以申请双倍工资吗？
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无版固定期限劳动合同的，自应当订权立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
以上就是《没签劳动合同老板不发工资怎么办？》的全部内容，如有相关法律问题需要找民事律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！
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- 本文分类：没签劳动合同
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- 浏览次数：1774 次浏览
- 发布日期：2020-04-29
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