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劳动争议仲裁要多久?

问题一:劳动争议仲裁要多久?


答:法议网律师来告诉你,正常情况下仲裁委员会在收到劳动争议申诉人的申诉书后,应在7日内做出是否受理决定。

仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;

决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
 
仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。
 
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

根据我国《劳动争议仲裁法》第四十三条规定 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

加上审理立案的五天时限,仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天(最长65天)内裁决;

劳动争议仲裁收费吗?

问题二:劳动争议仲裁收费吗?


答:劳动争议仲裁是不收费的。

劳动争议仲裁收费,可以说是职工群众和劳动争议案件当事人一直以来反映较大的问题之一。通过法律规定劳动争议仲裁不收费的有利之处在于,可以使当事人不致因收费问题而影响到其对仲裁裁决的认可程度,发挥劳动争议仲裁制度在劳动争议处理中的重要作用。
 
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障的规定,解决了劳动争议仲裁委员会的相关费用,为劳动争议仲裁工作的正常开展提供了保证。这将大大减轻争议当事人,特别是劳动者的负担。

在司法实践中,法院受理过的
劳动仲裁案件,劳动者的胜诉率并不低,大概在48%左右;而用人单位的败诉率则在8%左右另外50%左右案件的结果是以双方调解告终的。

对于部分胜诉的案件来说,劳动者也需要支付胜诉部分相应的费用。如果取消收费,劳动争议诉讼必定会大量增加,可是滥用诉权的现象也会不可避免地发生。在一定程度上,劳动争议仲裁不收费将加大劳动仲裁部门的工作难度,需要政府部门投入更多的人力、物力和财力。

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动争议仲裁结果不服怎么办?

问题三:劳动争议仲裁结果不服怎么办?


答:对于劳动争议仲裁结果不服的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
 
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:  
 
(一)因确认劳动关系发生的争议;  
 
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
 
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
 
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
 
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
 
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

以上就是所有问题的全部回答,如果还有相关法律问题需要找律师咨询,欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168,法议网专业律师竭诚为您服务!

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