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在日常生活中,工伤事故经常发生,不同的工伤等级其赔偿标准是不一样的,其中工伤十级是工伤等级里面比较轻的一种了。那么工伤九级需要请律师吗?工伤九级请律师怎样收费?工伤九级请律师能赔偿多少钱?为了帮您解答这些法律问题,法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。

工伤九级需要请律师吗?

一、工伤九级需要请律师吗?

建议委托律师。


因为工伤律师作为专业人士,能够为你提供更加有效的帮助。
 
工伤请律师主要有以下三个方面的好处:

1、工伤律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失,为当事人作出最适宜决策提供建设性意见,提醒当事人及时采取有效的法律手段。

2、工伤律师可以根据案情需要及时调查收集证据和固定对当事人有利的证据,这是维护当事人合法权益的基础。

3、工伤律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规,为当事人书写法律文书,亲自出庭参加诉讼,能最大限度的维护当事人的合法权益。

打工伤官司是一门实践性非常强的专业学问,其中的诉讼程序和证据规则表现得尤为突出。

许多当事人有证据、有道理,也能找到法律法规的支持,但依然未能胜诉,这也是老百姓看到的有些该赢的官司没有赢,该输的官司没有输,究其原因,很多是因为不懂诉讼程序和证据规则所致。

找工伤律师除了考察律师的人品、责任心、做事规范等基本素质外,还需要注意以下三点:

1、工伤执业领域对口

工伤执业领域对口的律师,对案件适用的法律了解得更全面和详细,对案件适用的法律运用得更精准和到位,对案件所在领域的司法实践了解得更全面和透切,最为重要的是,案件办理的所需要的执业技能更专业和娴熟。

2、工伤执业经验丰富

找律师是办理案件,非坐而论道,律师实际操作能力尤为关键。

通过了解办过的工伤成功案例,还可以了解到律师工作态度等方面的信息,是全面了解律师的最有效途径。

其次是律师在某领域的执业年限。执业年限不等于执业经验,只是可以在一定程度上说明律师执业经验的情况,不过执业年限如果少于4年的,很难说得上经验丰富。

3、工伤专业研究深入

选择律师,应该选择对专业有深入研究的律师。专业研究深入的律师,对执业领域的法律规定、法学理论、司法实践乃至立法趋势等都会有更全面、准确的理解,相应的执业技能也更为成熟,办起案来得心应手,尤其对于一些疑难复杂案件,综合处理能力更强。

工伤九级请律师怎样收费?
 
二、工伤九级请律师怎样收费?

按案件复杂情况及工伤赔偿标的收费。

工伤找律师收费标准如下:

(1) 一审阶段

争议标的(计算基数) 计算比例

1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于¥5000元。

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分,6%。

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分,5%。

4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分,3%。

5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分,1%。

6、争议标的在5000万元以上部分,0.5%。

(2) 二审阶段

1、未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

2、曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

3、代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

(3) 再审(申诉)阶段

1、未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

2、曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

3、仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。

4、执行案件: 按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

工伤九级请律师能赔偿多少钱?
 
三、工伤九级请律师能赔偿多少钱?

没有固定的赔偿数额。

如果在深圳地区大概能赔20-30万左右。


九级工伤赔偿的费用项目有:

(一)医疗费;

医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
 
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
 
(三)辅助器具费用;

1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
 
(四)停工留薪期工资;

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
 
(五)停工留薪期护理费;

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

(六)一次性伤残补助金;

1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
 
(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
 
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