按照我国法律规定工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的护理费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保
员工发生工伤事故,经鉴定为工伤的,可以领取工伤赔偿,主要包括治疗费,住院伙食补助费,交通费,食宿费,护理费等等,不同的费用有不同的计算方法。那么工伤护理费怎么算
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