破产清算需要多久？破产清算怎么赔偿员工？

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破产清算需要多久？破产清算怎么赔偿员工？

当公司运营不下去的时候，公司将面临破产的处境,一旦公司资不抵债便可以向人民法院申请破产清算。一旦公司破产,则会直接导致公司员工失业,债权人债务等一系列赔偿责任。那么破产清算需要多久？破产清算怎么赔偿员工？破产清算可以委托律师不？为了帮您解答这些法律问题，法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。

一、破产清算需要多久？

没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。

因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结束。

因为破产可能重整，重整就意味着继续经营，这个时间下去就不好说了。而如果企业最终因为没有财产可分配，直接就可以进入结束阶段了。但清产核资又是一个漫长的过程。

所以说，如果企业进入破产清算，最好的计时单位是月，通常这个周期至少都在一年以上。

破产清算程序如下：

1、成立清算组

人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；

2、清算组接管破产公司

人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；

3、破产财产分配

分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；

清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：

(1）破产财产管理、变卖、分配所需的费用；

(2）破产案件诉讼费；

(3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：

(1）破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用；

(2）破产企业拖欠税款；

(3）破产债权。

4、清算终结

破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿；

5、注销登记

企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

二、破产清算怎么赔偿员工？

破产清算员工补偿金计算标准：

满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。

劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理;

1、根据《公司法》第187条的规定：

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

三、破产清算可以委托律师不？

可以。

破产清算请律师的好处：

1、监督破产程序

公司破产应遵循严格的程序，恶意申请破产，导致本不符合破产条件的公司被迫进入破产程序，可以通过相关程序进行救济。

律师在这个过程中的作用，类似于如何证明一个人不是精神病人，这对于公司而言，特别是曾经具有一定声誉和业绩的公司而言，具有重要意义。

此外，在公司被受理进入破产程序后，是进行破产清算，还是可以进行破产和解、破产重整，需要律师的帮助来进行正确的判断和选择。

2、可以核查公司资产

有效核查公司资产，也是债务人的一项重要内容。很多公司账目不清、管理混乱。若最终因无法核查资产，导致股东承担相应责任的情况下，对股东极为不利。

因此，通过专业人士对公司资产进行核查，可以减轻或避免股东承担更多的责任。也不排除在公司资产认真核查后，发现已经不具备破产条件而撤销破产，继续经营情形的出现。

3、可以核对公司的债权债务

公司进入破产程序，即便有法院指定的破产管理人，有些债权的认定还是值得商榷的，因为有些债权是管理人自行认定的。

在这种情况下，律师可以提出反对意见，若最终得到法院认可，可以更好地解决真正债权人的赔偿问题，促进纠纷的解决。对于某些可以收回的债权，也需要律师去进行催收。破产管理人在这方面的工作力度有限。

4、可以促进纠纷解决

若债务人尚有部分资产，在召开债权人会议时，最好有代理人出庭为宜。一方面可以更为客观地掌握破产管理人的工作，另一方面也可以更为全面有效地整理债权人的意见，对整个案件有了综合考量之后，对案件进一步的处理方案将会提出更为有效的建议及措施。

律师提供破产法律服务的优势：

1、法律服务水平高

首先，在破产程序中，法律事务自始至终都是最主要的事务。从形式上来看，破产事项由破产法及相关司法解释调整，破产事项本质上均为法律事务；

同时，《破产法》规定的管理人职责内容也体现出法律事务自始至终都是破产案件最主要的事务。例如管理人代表债务人参加诉讼、仲裁或者参与其他法律程序，本身都是律师的常规业务。

其次，专业的人做专业的事。仅从担任破产管理人的角度来讲，作为专业的法律服务机构，律师事务所拥有其他类型破产管理人所不具备的专业法律知识和法律实务操作能力。

一方面，律师事务所的准入门槛高。除了需要通过法律职业资格考试，执业律师还须通过为期一年的实习期考核，因此对法律规定的理解和对具体法律事务的判断具有明显的优势；另一方面，律师事务所积累了大量处理法律事务的经验。

2、协调能力较强

与其他机构不同，律师在执业过程中，为搜集证据、了解案情事实，与当事人、证人等的沟通是必不可少的。在破产案件中，律师可以发挥沟通协调能力，与债务人、债权人沟通协商接管事宜、审查债权债务等。

同时，律师在执业过程中，因处理各种案件，拥有丰富的社会资源，与人民法院、公安、检察院、工商、税务、国土、环保等相关国家机关及部门建立了良好的关系，从而在当事人与相关机关或部门之间起到了重要的沟通桥梁作用，能够为破产程序的顺利进行提供强有力的保障，并能够最大限度地提高工作效率。

3、团队合作意识较强

因破产案件的复杂性，往往需要多个律师团队协同完成。对于综合性律师事务所而言，因其业务涉及不同领域，在分工协作方面具有较强的优势，能够为准确、高效地处理破产事务提供强有力的保障。

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