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劳动纠纷发生后,双方可以进行协商处理,如果协商不了的话,可以通过起诉的方式进行维权,在起诉前需要向法院提交一份起诉书。那么劳动纠纷起诉书怎么写?劳动纠纷起诉费是多少?劳动纠纷起诉多久能处理完?为了帮您解答这些法律问题,法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。

劳动纠纷起诉书怎么写?

一、劳动纠纷起诉书怎么写?


劳动纠纷起诉书

原告:张XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:汉族,地址:四川省XXXX,身份证号码:4407XXXXXX832,联系电话:XXXX。
 
委托代理人:李XX,广东XXX律师事务所律师。
 
被告:深圳市XXXX有限责任公司,住所地:深圳市XXXX。法定代表人XXX,联系电话:XXXX。
 
诉讼请求:
 
1.请求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工资XXX元;
 
2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金XXX元;
 
事实与理由:
 
原告于XX年X月X日进入被告公司工作,在XX任组长,每月工资XX元,被告未按照法律规定与原告签订劳动合同。

XX年X月X日上午上班时,原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排,要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下,作为组长的原告的正当要求和情况反映,不但没有得到被告的支持,反招致被告开除的处理。

原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等,被告却不予理睬,原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁,XX年X月X日仲裁委员会作出裁决书,原告不服劳动仲裁裁决,特向法院提起诉讼,请求法院判决准予原告上述请求。
 
此致
 
XX市XX区人民法院
 
起诉人:XXX
 
XXX年XX月XX日

劳动纠纷起诉费是多少?

二、劳动纠纷起诉费是多少?

10元。


诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳:
 
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
 
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
 
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
 
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
 
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
 
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
 
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
 
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
 
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
 
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
 
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
 
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
 
1.案件每件交纳50元至300元。涉及,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
 
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
 
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
 
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
 
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
 
(五)行政案件按照下列标准交纳:
 
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
 
2.其他行政案件每件交纳50元。
 
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。

劳动纠纷起诉多久能处理完?

三、劳动纠纷起诉多久能处理完?

应当在立案之日起六个月内审结。

有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

 
人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件,应当在立案之日起三个月内审结。

劳动纠纷起诉流程如下:


1.起诉和受理

人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
 
2.审理前的准备

正式审理之前人民法院还要做—些准备工作,比如向被告发送起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等。
 
3.开庭审理

法庭调查时,按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。

进入法庭辩论后,先由原告及其诉讼代理人发言,然后由被告及其
诉讼代理人答辩,再由各方相互辩论。

辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
 
4.依法做出判决

判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

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