集体维权需要注意哪些问题？

日常生活中由于一些公司经营不善倒闭，可能会无法支付员工工资，导致集体被拖欠工资，损害大多数员工利益，很多员工聚集在一起集体维权的现象屡见不鲜。因为集体维权可以减少成本，并且...

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集体维权需要注意哪些问题？

集体维权需要注意哪些问题？

日常生活中由于一些公司经营不善倒闭，可能会无法支付员工工资，导致集体被拖欠工资，损害大多数员工利益，很多员工聚集在一起集体维权的现象屡见不鲜。因为集体维权可以减少成本，并且可能会较快得到解决，那么在集体维权的过程中,需要注意哪些问题呢？

1.集体维权中一定要有能站出来代表大家利益的人，即维权领袖。领导人物是具有重要意义的，一个组织的活动一定要依托在具体的工作上面，来策划和指挥、安排工作的人是不可或缺的。同时，对参与了集体维权活动的人都应该按工作量来支付报酬。大家的事情大家做，一定不要顾虑面子问题，钱的问题应该开诚布公的提出来，否则义务的去做这些事情，是不具备持续性的，时间一长，积极性会慢慢的被磨灭，那最后大家都不愿意带头来做这些事情，其结果只能是一盘散沙，最后这个维权活动也就不了了之了;

2.集体活动中经常会出现一种现象，就是多数人都不采取实际行动，总是在观望别人，看别人行动的效果再考虑自己该如何进行活动。这种现象我们称为“搭便车”，在经济学中叫集体行动问题。根据实践经验，一般来说，3%的人是领袖人物，他们是信心坚定，敢于代表大家的利益，积极采取行动的;63%的人称为跟随人物，总是在观望，跟着别人的行动去做，随波逐流;剩下的34%的人称为自私人物，考虑一切事情都是从自己为中心的角度出发，只想受益，不愿意付出。如何能减少这34%的人占的比例是关键问题。

3.需要掌握一些证据，然后在资金上也要只给予支持，维权是一个长期的事情，所以需要付出足够的精力来参与，业主集体维权是需要集体进行的，所以组织是最重要的。

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