在日常生活中,劳动者与用人单位发生纠纷时,通常可以通过申请劳动仲裁的方式进行解决,这是解决劳动纠纷的一种方式。那么劳动仲裁怎么申请?劳动仲裁怎样才能赢?劳动仲裁申请时间期限是多久?为了帮您解答这些问题,法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。
一、劳动仲裁怎么申请?
劳动仲裁申请流程如下:
1.提交立案材料:
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。
2.仲裁受理:
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
3.开庭审理:
仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以做缺席裁决。
4.仲裁调解:
双方达成调解意见的,仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件,大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解。
当然,一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱,降低风险和时间的投入。
5.仲裁裁决:
如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书15天内,可以起诉到法院。
不起诉的,裁决书生效。
6.强制执行。
如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。
执行期间,按照贷款利率计息。强制执行的信息,也会上传网络,对于被执行人产生不利影响。
二、劳动仲裁怎样才能赢?
打官司打的就是证据。证据充足就能赢。
想要一次仲裁就胜诉,必须要有足够的直接证据可以证明你的诉讼请求。
打劳动仲裁官司要提供证明存在劳动关系的证据,比如:劳动合同、有公司名称的专工装、工作证或工作牌(最属好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
打劳动仲裁官司需要注意以下事项:
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