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职务侵占简单来说就是利用职务便利做了私吞公司财产的行为,一旦私吞的金额超过一定范围就属于职务侵占罪,需要付法律责任。那么职务侵占罪立案前归还用坐牢吗?职务侵占罪如何认定?对于这些问题,法议网小编将在下文中为您进行解答。

职务侵占罪立案前归还用坐牢吗?

一、职务侵占罪立案前归还用坐牢吗?

职务侵占罪立案归还财物依然会被判刑,归还财物可以在量刑上从轻处罚。


职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

根据最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:

构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

对于数额的规定每个地区由于经济发展速度不同,标准也不一样,如果有主动归还的情节是可以从轻或减轻处罚的。

司法实践中如果你主动归还赃物并且犯罪态度良好的话应该可以缓刑。

职务侵占罪如何认定?

二、职务侵占罪如何认定?

职务侵占罪的非法占有,是指行为人具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的
 
具体可从以下3点来进行认定:
 
(1)“以非法占有为目的”体现的是占有,非法占有目的,只要求行为人主观上具有非法占有的意图即可,并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。在定义中明确这一点,有利于区分占有与所有的关系。
 
(2)排除他人占有比排除他人所有更具合理性。行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图,还要具备通过犯罪嫌疑人使得他人丧失对财物控制的意图,这里他人丧失的只是对财物的控制、支配权,其对财物的所有权并非必然丧失。
 
(3)他人财物是指他人占有的财物。应注意的是,所谓他人占有的财物不仅包括他人拥有所有权的财物,还包括他人占有但不一定拥有所有权的财物,同样可以成为非法占有的对象。

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征。
 
认定职务侵占罪的证据体系需要从以下几方面加以考虑:
 
(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
 
(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
 
(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
 
(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
 
(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
 
(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
 
(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
 
(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

以上就是《职务侵占罪立案前归还用坐牢吗?》的全部内容,如有相关法律问题需要找律师咨询,欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168,法议网专业律师竭诚为您服务!


延伸阅读


职务侵占罪立案标准是什么?职务侵占罪判多少年?

职务侵占罪由谁管辖?

 

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