职务侵占离职多久不追诉？

根据我国法律规定,如果员工在自己就职的单位上,利用自己职务便利非法占有单位财务,是会构成职务侵占罪的。那么职务侵占离职多久不追诉？职务侵占离职几年还能报案吗？相信很多人对此不是很了解，接下来法议网小编整理了相关内容,为您做出详细的解答。...

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职务侵占离职多久不追诉？

根据我国法律规定,如果员工在自己就职的单位上,利用自己职务便利非法占有单位财务,是会构成职务侵占罪的。那么职务侵占离职多久不追诉？职务侵占离职几年还能报案吗？相信很多人对此不是很了解，接下来法议网小编整理了相关内容,为您做出详细的解答。

一、职务侵占离职多久不追诉？

对于职务侵占罪的追诉期，需要根据其犯罪情节确定量刑幅度后才能确定追诉期。一般是5年或10年。

1、职务侵占罪如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。

2、职务侵占罪如果是在五年至六年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为10年。

构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

根据我国《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：

①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。

②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。

③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。

④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。

二、职务侵占离职几年还能报案吗？

如果存在犯罪事实，即使几年后发现的，一般情况下是可以立案的。

现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）。

职务侵占罪立案应满足如下标准：

本罪客观上表现为，单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

（1）利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。

这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务——对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权，因而区别于日常生活中的“管理、经营、经手”。

（2）本罪的对象限于基于本人职务（可扩大解释为业务）所占有的单位财物。这里的单位财物既包括现存的财物，又包括确定的收益；既包括狭义财物，又包括财产性利益。

（3）“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。

在司法实践中，其具体方法包括侵占基于职务而占有的财物（实践与理论均无争议），以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段（如挪用之后携款潜逃）。

后者在实践中被认可，但在理论上的有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当。

刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

第一条：“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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