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失业保险金主要是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,其目的是为了保障失业人员的基本生活需要,那么失业保险金每月多少钱?失业保险金领取条件有哪些?失业保险金领取流程怎么走?为了帮您解答这些问题,法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。

失业保险金每月多少钱?

一、失业保险金每月多少钱?


失业保险金领取金额参考如下:
 
1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。
 
2、累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为869元。
 
3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。
 
4、累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。
 
5、累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为951元。
 
6、从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按842元发放。

失业保险金应当低于本市当年
最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

因此,各地领取标准是不一样的,且每年都有变化,要想知道失业金一个人可以领多少钱,可登陆当地社保局网站,查看失业保险待遇政策调整最新消息。也可到当地社保局咨询。


失业保险查询方式:
 
1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
 
2、上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
 
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
 
4、触摸屏查询:各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

失业保险金领取条件

二、失业保险金领取条件有哪些?

失业保险金领取需要满足三个必要条件:

1、失业人员个人及单位依法连续缴纳失业保险满1年以上;

2、失业人员并非本人意愿导致中断就业;

3、失业后在规定的时间内办理了失业登记和求职登记。

满足以上条件的失业人员可以在当地社保相关部门申请领取失业金。

有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
 
1、重新就业的。
 
2、应征服兵役的。
 
3、移居境外的。
 
4、享受基本养老保险待遇的。
 
5、被判刑收监执行或者被劳动教养的。
 
6、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

失业保险金领取流程

三、失业保险金领取流程怎么走?

失业保险金领取流程:
 
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
 
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
 
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;

累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
 
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
 
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
 
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
 
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
 
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
 
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
 
(六)被依法追究刑事责任的。

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