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在举报他人违法犯罪行为时,应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则从而提供有效的证据给司法机关,以便于司法机关进一步的调查。那么职务侵占需要什么证据?职务侵占如何取证?如果您不是很了解的话,就请跟随法议网小编一起来看下吧!

职务侵占需要什么证据?

一、职务侵占需要什么证据?

关于证据的收集,应该本着有利于案件侦破,或者立案的原则进行,也就是说,能够证明案件事实即可。

根据《
刑事诉讼法》第四十八条规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。

证据包括:

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。

职务侵占如何取证?

二、职务侵占如何取证?


职务侵占罪取证所需的证据中,有效证据主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、都属于有效证据。

认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:
 
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
 
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
 
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
 
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
 
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
 
6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
 
7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
 
8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
 
9、审讯犯罪嫌疑人。应问清:
 
(1)犯罪的动机、目的;
 
(2)犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;
 
(3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程;
 
(4)赃款、赃物的去向;
 
(5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

以上就是《职务侵占需要什么证据?》的全部内容,如有相关法律问题需要找
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