劳动者在发生工伤后常常不知道该怎么办，由于不懂法律，从而导致很多劳动者的合法权益受到损害，这时我们应该及时收集有利证据，利用法律的武器来进行维权。那么发生工伤后公司应该怎么赔？发生工伤后公司不管应该怎么办？发生工伤后员工如何处理流程？相信这是很多当事人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。



一、发生工伤后公司应该怎么赔？

不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

职工发生工伤后：

1、用人单位给职工参加工伤保险的，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;

2、用人单位没有给职工参加工伤保险的，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。