劳动诉讼律师收费标准是什么？可以要求对方赔付吗？
发布时间：2020-06-24
劳动诉讼律师拥有丰富的专业法律知识,在处理劳动争议时,劳动诉讼律师会运用其丰富的专业知识,整理清楚案件发展的脉络,可以大大提高诉讼效率,帮助当事人更好的维权，其中就涉及到请律师的费用。那么劳动诉讼律师收费标准是什么？费用可以要求对方赔付吗？劳动诉讼律师受理案件后一般会作何处理？相信这是很多当时人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。
一、劳动诉讼律师收费标准是什么？
劳动诉讼律师收费标准如下：
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动诉讼律师收费考虑以下主要因素：
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;
二、劳动诉讼律师费用可以要求对方赔付吗？
目前只有在深圳可以在胜诉后要求单位承担，其他地方没有支持的先例。
就深圳而言，人民币5000元以内的律师费是可以支持的。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷起诉流程如下：
1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会给你同意立案回执。然后你就等待法院开庭传票了。这期间，你要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。当然，最关键的还是证准备好证据。
2、开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。
3、最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。
4、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延六个月。根据该法第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理劳动争议案件，应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延六个月。根据该法第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理劳动争议案件，应当在立案之日起三个月内审结。
三、劳动诉讼律师受理案件后一般会作何处理？
会与当事人对案件进行详细的沟通，了解用户的诉讼请求，同时收集有利的证据，增大胜诉的概率。
在劳动争议仲裁和诉讼中，专业律师的帮助同样是非常必要的。
主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策，又具有丰富的诉讼经验。
缺少专业律师的协助，仅靠自己临时翻几本书或几项法律条文很难取得满意的效果。
其原因有三：
1、劳动争议仲裁或诉讼专业性强。
这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;
2、劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。
这种对抗性是针锋相对的，对抗的结果是孰胜孰败的问题，而这种对抗性都是靠人进行的，如果对抗双方中的一方是专业律师，另一方是外行，显然力量对比不平衡，外行很可能会因此吃亏;
3、对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。
以上就是《劳动诉讼律师收费标准是什么？可以要求对方赔付吗？》的全部内容，如有相关法律问题需要找律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！
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