劳动诉讼需要准备哪些材料？劳动诉讼时效多长时间？
发布时间：2020-06-15
劳动诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。发生劳动争议后双方可以采用调解或者诉讼的方式来解决纠纷,也可以选择申请仲裁的方式来解决纠纷。那么劳动诉讼需要准备哪些材料？劳动诉讼时效多长时间？劳动诉讼费律师费标准是怎样的？相信这是很多人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。
一、劳动诉讼需要准备哪些材料？
劳动诉讼需要准备以下材料：
1、民事起诉状。
起诉状首先写明双方当事人的信息，尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达;单位起诉的，需要提供法定代表人身份证明和营业执照副本(都加盖公章);个人起诉的，提供身份证明文件和复印件。
其次，起诉状要写明诉讼请求(申请法院判决的事项)。
第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。
最后，落款。签名或者盖章。
注意：起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。
2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份(对方当事人只有一人时)：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。
3、裁决书原件和复印件。
法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件。
申请劳动仲裁诉讼流程如下：
1、填写劳动争议申诉书
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。
2、登记用人单位的工商登记资料
劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。
3、劳动者的身份证复印件
4、收集证据资料
并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
二、劳动诉讼时效多长时间？
劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。
因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：
因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。
下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。
三、劳动诉讼费律师费标准是怎样的？
各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。
风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
律师收费考虑以下主要因素：
1、耗费的工作时间；
2、法律事务的难易程度；
3、委托人的承受能力；
4、律师可能承担的风险和责任；
5、律师的社会信誉和工作水平等。
1、耗费的工作时间；
2、法律事务的难易程度；
3、委托人的承受能力；
4、律师可能承担的风险和责任；
5、律师的社会信誉和工作水平等。
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发生劳动争议如何解决？
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