在申请劳动仲裁时，应把握好“劳动仲裁时效”，才能更加有效的获得胜诉，那么什么是劳动仲裁时效？劳动争议仲裁时效规定又是怎样的？下面法议网小编为您做出详细的讲解。



一、什么是劳动仲裁时效？

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。

二、劳动争议仲裁时效规定

《劳动争议调解仲裁法》27条第4款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。