劳动仲裁成功几率大吗?
发布时间:2019-05-05
当劳动者的利益收到损害时,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。那么劳动仲裁成功几率大吗?相信这是很多人关心的一个问题,下面法议网小编就相关问题为您做出相应的解答。
一、劳动仲裁成功几率大吗?
如果证据充足的话,劳动仲裁成功的几率还是很大的,按照以往劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。如果有专业人士进行指导的话,劳动者胜诉率可以超过95%,可以说是非常的高了。
对于那些劳动仲裁败诉的案件,其主要原因是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区导致败诉。
劳动仲裁裁决一般按照以下四个原则进行裁定:
1、合议原则。仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。
2、强制原则。劳动争议当事人申请仲裁不需双方当事人达成一致,只要一方当事人申请,仲裁委员会即可受理;仲裁庭对劳动争议调解不成时,可直接行使裁决权,无须当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行。
3、回避原则。仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的,以及其他关系的,可能影响公正裁决的人员应当回避。
4、区分举证责任原则。由劳动关系特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张谁举证”的原则;反映隶属关系的争议事项,实行“谁决定谁举证”的原则。
由此看来,如果证据充足,事实充分的话,劳动者申请劳动仲裁成功几率还是很大的。
二、劳动仲裁如何胜算更大?
为了增加劳动仲裁的胜利,应注意以下问题:
1、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实记载,注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
2、如证据中含证人证言的材料,且已通知证人到庭参加庭审的,还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请,申请中应写明出庭证人的基本情况,拟出庭作证的目的,此外还需附上证人的身份证复印件。
3、提交仲裁庭的证据均为复印件,复印件须与原件核对无误,如系部分摘录的复印件需明确说明,开庭时必须准备好原件备查。