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劳动仲裁成功几率大吗？
发布时间：2019-05-05

当劳动者的利益收到损害时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。那么劳动仲裁成功几率大吗？相信这是很多人关心的一个问题，下面法议网小编就相关问题为您做出相应的解答。

劳动仲裁成功几率大吗？

一、劳动仲裁成功几率大吗？

如果证据充足的话，劳动仲裁成功的几率还是很大的，按照以往劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。如果有专业人士进行指导的话，劳动者胜诉率可以超过95%，可以说是非常的高了。

 
对于那些劳动仲裁败诉的案件，其主要原因是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区导致败诉。
 
劳动仲裁裁决一般按照以下四个原则进行裁定：

1、合议原则。仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。
 
2、强制原则。劳动争议当事人申请仲裁不需双方当事人达成一致，只要一方当事人申请，仲裁委员会即可受理;仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
 
3、回避原则。仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的，以及其他关系的，可能影响公正裁决的人员应当回避。
 
4、区分举证责任原则。由劳动关系特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则;反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。

由此看来，如果证据充足，事实充分的话，劳动者申请劳动仲裁成功几率还是很大的。

二、劳动仲裁如何胜算更大？

为了增加劳动仲裁的胜利，应注意以下问题：

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
 
2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。
 
3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。
 
4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。

以上就是《劳动仲裁成功几率大吗？》的全部内容，如有相关法律问题需要找律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！


延伸阅读

申请劳动仲裁需要什么资料？

劳动仲裁需要什么证据？劳动仲裁申请书怎么写？

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