集体合同几日内生效？集体合同生效条件有哪些？

集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。那么集体合同几日内生效？集体合同生效条件有哪些？集体合同生效的标志是什么？为了帮您解答这些疑惑,法议网小编特意整理了相关内容,欢迎阅读。...

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集体合同几日内生效？集体合同生效条件有哪些？

集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。那么集体合同几日内生效？集体合同生效条件有哪些？集体合同生效的标志是什么？为了帮您解答这些疑惑,法议网小编特意整理了相关内容,欢迎阅读。

一、集体合同几日内生效？

十五日内未提出异议，集体合同即行生效。

集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。

集体合同的生效时间是从劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议，集体合同即行生效。

由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。

一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。

集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。

并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。

在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。

集体合同的期限一般为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。

双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。

《集体合同规定》第三十八条:集体合同或专项集体合同期限一般为一至三年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

集体合同生效条件

二、集体合同生效条件有哪些？

集体合同生效条件主要包括：

1、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；

2、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

签订集体合同生效的流程如下：

第一步，集体协商

（1）集体合同内容又用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定。

（2）集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。

第二步，集体合同草案的通过

（1）集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

（2）集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上同意，方获通过。

（3）集体合同草案通过后，由集体协商双方首席代表签字。

最后，集体合同的生效。

三、集体合同生效的标志是什么？

集体合同生效的标志是劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议。

这一点就和普通合同不同。

集体合同订立后要立即送到劳动主管部门，由劳动主管部门对合同内容进行审查，15天内未提出异议，合同即可生效。

集体合同生效后具有以下法律效应：

1、集体合同对人的法律效力

集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。

这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。

劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

2、集体合同的时间效力

集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。

如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。

3、集体合同的空间效力

集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。

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