劳动者发生工伤后最关心的无非就是工伤赔偿的问题，生活中也有许多员工由于不熟悉法律而在维权过程中吃亏,最终走上了打工伤官司的维权道路。那么打工伤官司一般要多久？打工伤官司一般谁会赢？打工伤官司需要什么材料？相信这是很多人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。



一、打工伤官司一般要多久？

一般3-6个月，特殊情形下可以延长。

一般来说，发生工伤后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人或者近亲属必须在受伤之日起一年内申请。

如受伤被认定为因工受伤，在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。



二、打工伤官司一般谁会赢？

如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。

打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告 ，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。

打工伤官司流程如下：

6.如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。

工伤待遇包括：

1、医疗费，

2、住院伙食补助费，

3、护理费，

4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，

5、一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，

6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，

8、后续治疗费，

9、残疾辅助器具费，

10、交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。