法议网丨律师咨询_法律咨询服务平台
当前位置:主页 > 法律知识 > 法律问答 > 劳动工伤 > 劳动争议 >
发生劳动争议如何解决?
发布时间:2019-09-16

发生劳动争议如何解决?

问题一:发生劳动争议如何解决?


与用人单位发生劳动争议时,可以通过以下方式进行处理:


(1)、协商解决。
 
(2)、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
 
(3)、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经企业劳动争议调解委员会调解不成的,当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对劳动争议先调解,调解不成再裁决。劳动争议仲裁委员会的调解书送达当事人后生效。当事人对仲裁裁决无异议的,必须履行。
 
(4)、当事人不服裁决,可在收到裁决书之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。基层法院受理劳动争议后调解解决问题的,调解书送达后生效。若调解不成则做出判决。 当事人不服判决,可在收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。中级人民法院受理后,经调解达成一致,调解书送达后生效。调解不成做出判决,判决书送达后生效。

如果矛盾纠纷不可协调,自己的根本利益受到侵害,首先需要做的就是搜集证据。有合同更好,其它考勤表、工资表、招工表、奖励文件等,以及证人证言,尽己所能搜集。其次是找设在人社局的劳动仲裁院要求仲裁,或者找劳动监察大队举报要求查处 。经劳动监察部门查处后,会给一个处理结果,或者是经劳动仲裁院仲裁后,出具仲裁结果。
 
如果对处理结果或者仲裁结果不满意,可以向人民法院提出民事诉讼。人民法院一般不直接受理劳动争议或者社保方面的案件,除非是追讨工资,或者因社保费用欠缴引发的赔偿等,其他争议必须先由劳动仲裁或者相关部门直接查处。

劳动争议请律师费用

问题二:劳动争议请律师费用是多少?

不同地区、不同标的、不同案情的
劳动争议案子,其律师费也将有所不同。

律师收费参考标准如下:


1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
 
2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
 
3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论打官司是否输赢,都由当事人自己承担。

上述收费标准下浮不限。
 
此外也可以实行风险代理收费,最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%。

再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。

一个律师事务所代理一个案件的多个阶段,自第二阶段起酌减收费。

以上就是所有问题的全部回答,如果还有相关法律问题需要找律师咨询,欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168,法议网专业律师竭诚为您服务!

快速咨询律师,获得针对性回复

免费法律咨询
  • 532 人当前律师在线
  • 1720 条今日律师解答
相关阅读
推荐律师
法律需求导航
上一篇:劳动争议的处理方式有哪些?
下一篇:劳动争议会当庭判决吗?劳动争议判决后多久可以拿到赔偿?
返回顶部