工伤待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，劳动者在工作中受到意外事故伤害,治疗后应该由用人单位到社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后
劳动者在工作中受到意外事故伤害应及时治疗，治疗痊愈后应该由用人单位到社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后根据受到伤害程度,对发生意外的劳动者进行工伤赔偿。
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，发生工伤后劳动者可以通过法律途径进行维权，如果自己不
终止劳动合同经济补偿金一般称作“经济补偿”，是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么终止劳动合同经济补偿金有哪些？终止劳动
在生活中相信有很多劳动者认为签不签订劳动合同都无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么没签劳动
人之不如意十有八九,在生活中人们难免会发生各种民事纠纷,如离婚纠纷、损害赔偿纠纷、房屋产权纠纷、合同纠纷、著作权纠纷等，遭遇这些纠纷时我们应学会通过法律途径进行
民事赔偿责任是对侵犯他人民事权利的法律后果所承担的金钱补救的民事责任。民事赔偿责任可产生于合同、侵权等领域。那么民事责任一般赔多少钱？民事赔偿不起要坐牢吗？民事
近几年来,随着我国普法工作的全面开展,人民的法律意识也越来越强,发生民事纠纷时人民可以通过诉讼法律途径来维护自己的合法权益。那么民事纠纷诉讼流程是怎样的？民事纠
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，发生工伤后很多工伤职工面临索赔难的困境,这个时候如果
众所周知在发生民事侵权行为或者是违约行为时,过错方是需要相应承担民事责任的，主要承担相应的经济赔偿。那么民事责任赔偿范围是怎样的？民事责任不赔偿怎么办？民事责任
拥有一份稳定的工作是很多人都梦寐以求的事，如果在劳动合约期间工作不顺意的话，劳动者会想要跳槽，那么此时跳槽需要支付违约金吗？跳槽违约金怎么算？如果您对这些问题不
民事责任是法律责任的一种，是指民事主体对于自己因违反合同，不履行其他民事义务，或者侵害国家的、集体的财产，侵害他人的人身财产、人身权利所造成法律后果，依法应当承
民事纠纷也称民事争议,是法律纠纷和社会纠纷的一种，如离婚纠纷、损害赔偿纠纷、房屋产权纠纷、合同纠纷、著作权纠纷等，随着人们法律意识的提高,民事案件也是越来越多的
拖欠工资的行为在生活中可以说是经常见到，身为劳动者的我们一定要学会通过法律途径来维护自己的利益，如果用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序
劳动者与用人单位确定好劳动关系后，用人单位应当依法向劳动者支付相应的薪水报酬，以保障劳动者的正常生活，碰到拖欠工资的行为劳动者可以通过法律途径来进行维权。那么拖
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