根据我国法律相关规定，在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应该认定为工伤死亡，公司需要承担一定的责任。那么工伤致死公司负什么责任
劳动纠纷发生后，双方可以进行协商处理，如果协商解决不了，可以通过起诉的方式进行维权，在起诉前需要向法院提交一份起诉书。那么劳动纠纷起诉书怎么写？劳动纠纷起诉费是
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。任何公司不得私自克扣员工劳动报酬，如果发生这种情况，是可以通过法律途径进行维权的
任何行业都有一定的危险,特别是一些高危职业,只要上班,工伤事故就随时都有可能发生,在工伤事故发生后，人们最关心的就是工伤事故赔偿的问题。那么工伤事故能赔多少钱？
根据我国法律的相关规定，职工治疗非工伤引发的疾病，不可以享受工伤医疗待遇，但因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，是可以依法领取工伤医疗待遇的。那么工伤待遇
大家都知道，危险性高的工作往往引发工伤的概率会比较高，在不幸发生工伤事故后,劳动者本人或者亲属,都应当有一个明确的共识,积极治疗,再去争取相应的工伤赔偿，这样才
工伤事故发生后，人们最关心的无非就是工伤待遇的问题，不同的工伤伤残等级，其赔偿标准是不一样的，需要去当地的劳动局办理。那么工伤待遇申请有时间限制吗？工伤待遇申请
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷，按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等，如果双
欠钱不还的情形主要分两种,一种是的确没钱还,另一种就是有钱却不还。如果是的确没钱还，还可以理解，等有钱再还也是可以的，但如果是有钱却故意不还，就只能法律途径来进
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
在生活中,碰到欠钱不还的将是件令人头疼的事情，这些人往往会被称为“老赖”,他们在还钱的时候总以各种借口推脱,可是殊不知一旦欠钱不还,可能会面临严重的后果。那么欠
疫情期间相信很多公司的效益并不好，为了节省开支，有些用人单位不惜裁员或者克扣员工工资，这种行为是不可取的，当劳动者发现工资被无故克扣时，应及时收集证据来进行维权
劳动者发生工伤后最关心的无非就是工伤赔偿的问题，自己由于不懂法律，在讨要工伤赔偿的过程中往往处于被动的地位，所以需要专业的人士帮助。那么工伤赔偿有没有必要请律师
劳动纠纷在生活中经常发生,主要是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，双方可以进行协商处理，协商不了再走法律途径进行维权。那么劳动纠纷可以申
工伤事故发生后，劳动者可以凭借工伤鉴定结果向公司索要赔偿，如果双方协商不了，劳动者是可以通过打官司的途径来进行维权的。那么工伤事故官司好打吗？工伤事故官司怎么打
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