民事纠纷作为法律纠纷的一种,主要包括婚姻家庭纠纷,房屋纠纷,继承遗产纠纷,债务纠纷,人身、财产权纠纷等。那么民事纠纷可以报警吗？民事纠纷报警怎么处理？民事纠纷报
在日常生活中,人与人之间难免会发生各种纠纷,如果双方都无法调解的话,那就只有上法院起诉了,那么民事纠纷起诉流程怎么走？民事纠纷起诉费用是多少？民事纠纷起诉后一般
在日常生活中发生民事纠纷的情形可以说是经常的多,往往其中一方会对另一方作出相应的民事赔偿,此时也就有可能出现不赔偿的情况。那么那么民事纠纷不赔偿怎么办？民事纠纷
民事纠纷在我们日常生活中可以说是经常见到,其涵盖的范围也非常广主要涉及财产和人身安全等问题,若不能得到妥善解决民事纠纷问题,可能会产生不必要的麻烦。那么民事纠纷
什么是集体合同？什么是劳动合同？集体合同和劳动合同的区别有哪些？集体合同和劳动合同的生效条件是什么？集体合同和劳动合同哪个好？相信很多人对这些问题不是很了解,下
根据我国法律相关规定,如果员工在工伤期间无法继续工作的,单位应继续发放员工的工资,从而保障劳动者应有的权益。那么工伤期间工资怎么算？工伤期间工资由谁发放？工伤期
集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。那么集体合同几日内生效？集体
辞退补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。辞退补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么辞退补偿金怎么算
在从事某些特殊职业以后,时间久了可能会染上一些职业病,从而导致身体上不舒服,这时我们可以去做鉴定,如果鉴定为职业病,是可以要求获得相应补偿的。那么职业病鉴定需要
在日常生活中并不是所有的情形都能够认定为工伤,工伤认定也是有相应规定范围。那么工伤认定范围有哪些？工伤认定一般需要多久？工伤认定需要多少钱？为了帮您解答这些问题
在日常生活中用人单位不能随便找理由克扣员工工资,如果发生这种情形劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。那么克扣工资赔偿金是多少？克扣工资赔偿
发生工伤事故后用人单位和劳动者是可以对工伤赔偿待遇进行协商解决。其中工伤事故赔偿协议书是就工伤赔偿事宜进行私了的约定,那么工伤赔偿协议有效吗？工伤赔偿协议违约了
发生工伤事故后用人单位和劳动者是可以对工伤赔偿待遇进行协商解决。其中工伤事故赔偿协议书是就工伤赔偿事宜进行私了的约定,那么工伤赔偿协议有效吗？工伤赔偿协议违约了
发生工伤事故后,劳动者最担心就是工伤赔偿的问题,如果自己无法拿到该有赔偿的时候,就会打算去打官司解决这一争议。那么工伤赔偿找律师靠谱吗？工伤赔偿找律师要多少钱？
发生工伤事故时用人单位是需要承担赔偿责任的,劳动者可以先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后再去申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,本人工资,年龄,住院时间来计算
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