深圳劳动纠纷找律师有用吗？劳动纠纷找律师要多少钱？

发生劳动纠纷时，双方当事人可以选择协商解除劳动纠纷,如果双方协商不成的,可以通过诉讼的方式解决,在诉讼过程中,一般都请律师处理。那么劳动纠纷找律师有用吗？劳动纠纷找律师要多少钱？劳动纠纷如何找律师？相信这是很多人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，为您做出详细的解答。...

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深圳劳动纠纷找律师有用吗？劳动纠纷找律师要多少钱？

发生劳动纠纷时，双方当事人可以选择协商解除劳动纠纷,如果双方协商不成的,可以通过诉讼的方式解决,在诉讼过程中,一般都请律师处理。那么劳动纠纷找律师有用吗？劳动纠纷找律师要多少钱？劳动纠纷如何找律师？相信这是很多人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，为您做出详细的解答。

一、劳动纠纷找律师有用吗？

当然有用，具体体现在以下几个方面：

1、律师具有法律专业优势，能引导当事人加入调解

律师是职业法律工作者，通晓法律，易于分辩是非，也很容易与法官沟通，因此，如果想争取以调解方式解决民事争议，正确利用代理律师的优势，引导律师做当事人工作，便于调解工作的开展。

在处理案件的过程中，常常遇到这样的情况：双方当事人积怨较深，对立情绪十分强烈，一般很难让他们坐下来进行调解，在这种情况下，如果一方或双方当事人的均委托有律师的话，应先引导律师说服本方当事人尽量以调解方式解决纠纷。

还有相当一部分当事人，对调解的性质、作用、效力认识模糊。比如有的当事人认为调解是法官在“和稀泥”，或为了偏袒一方;有的人认为调解书没有判决书效力强。针对这些现实情况，作为一方当事人的代理律师，由于其谙熟法律，很容易说服自己的当事人，有利于法庭调解工作的顺利进行。

2、律师与本方当事人具有信任基础，能促进案件调解。

在民事诉讼中，当事人一般都对自己委托的律师寄予十分的信任和厚望，同样，代理律师的意见，当事人也极易接受。因此，正确利用律师的这一优势地位，有利于调解工作的开展。

3、律师的社会角色决定其能发挥桥梁作用。

一般来说，当事人对自己委托的律师都有较强的信任感，当事人的这种心理特征，决定了律师可以在于对方当事人之间，在与法官之间建立起交叉的桥梁。

律师可以将双方当事人具体想法用正确的方法传递给对方，促进双方意见的交流，从而达到意见的统一，律师能及时与法官进行沟通，使法官通过律师全面了解当事人的想法，正确把握调解工作的全局。

4、在调解遇到困难时，律师能发挥疏导作用

在诉讼调解过程中遇到困难的时候，律师通过分析案情，理顺法律关系，辨析得失，做当事人的思想工作，从而使双方当事人的意见归结在一起。

由于律师是当事人的“代言人”，当事人在心理上对律师有一种信赖和依靠，当事人对律师提出的建议通常能接受，因此，代理律师做委托人的工作，常有事半功倍的效果，当调解陷入僵持状态时，律师的一句话在一定程度上会起到水到渠成的作用。

5、律师积极参与调解，往往能达到案结事了的效果。

实践中，有些案件存在事实不清，当事人责任不明的情况，这往往会造成案件久调不决，致使诉讼拖延，效率低下。而有了律师积极参与调解，当事人往往能够在律师的帮助下分清利害关系，迅速的达成调解协议。

调解协议达成后，律师往往能够指导自己的当事人自觉履行协议，律师给自己的当事人仔细分析各种行为所可能带来的法律后果后，当事人一般都能够自觉地履行调解协议，有效地缓解了执行难问题。

律师结合法律法规和实践经验,通过把当事人的纠纷纳入到诉与非诉的纠纷解决方式中进行比较和权衡,协助当事人在理性的情况下对纠纷解决方式做出选择;

通过平衡当事人在解决纠纷中的力量,律师有助于充分实现正义,同时能提升非诉纠纷解决方式解决纠纷的效率。

在运用诉讼方式解决纠纷时,由于当事人对繁琐的程序法不能透彻的理解,因此很难充分行使诉讼权利,而诉讼权利是当事人诉权行使的前提,因此,通过律师的参与能从程序和实体两方面维护当事人的诉权。

同时律师也能对诉讼程序指挥权、事实认定权和法律适用权等审判权进行制约,在维护诉权、制约审判权时律师又客观上让两种权限在配置上相对均衡从而对诉讼模式的良性发展起到了很好的促进作用。

二、劳动纠纷找律师要多少钱？

没有具体的规定，收费多少一般与律师协商。

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

主要考虑两个因素：其一是诉讼费用的性质。其二，应考虑案件的性质。

(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元;

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;

3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;

5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;

10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

(二)非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

三、劳动纠纷如何找律师？

可以通过朋友介绍，也可以通过在网上找律师，同时还可以去当地知名的律师事务所寻找律师。

在找劳动纠纷律师时需要注意以下问题：

1、注意聘请的时效性。

及时聘请律师，有利于及时收集和固定证据，掌握事态发展的主动权，否则，将会使有些证据难以取得，甚至无法取得，在事态发展过程中人为地造成被动，更可能造成不可挽回的损失。

如出现超过法定时效的情况，权利将不再受到法律的保护。

2、注意办妥聘请手续。

现需要律师提供法律帮助的情况时，可以随时到律师事务所签订委托合同聘请律师。

请律师可先与承办律师谈妥具体的服务项目和时间及收费标准，然后到律师事务所的受案室，签订由律师事务所加盖公章的书面合同，并交纳律师委托费用，由律师事务所开具有关函件和发票。

诉讼案件，还须由当事人填写授权委托书，以明确律师的委托权限。

3、应到正规的律师事务所聘请执业律师。

律师事务所是律师的执业场所，只有取得《律师执业证书》，才能在律师事务所从事律师业务。

4、应如实向律师陈述案情和提供证据材料。

只有如实向律师陈述案情和提供有关证据材料，律师才能实事求是地把握案情，并据此作出相应的判断。

现在法律服务市场比较混乱，冒充律师执业的“黑律师”比较多，请律师时你要：到正规的律师事务所去请律师，要查看律师的《律师执业证书》。《律师执业证书》是红色封面，上书：“中华人民共和国律师执业证。”

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