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工伤死亡不赔偿找什么部门?工伤死亡不赔偿要坐牢吗?
发布时间:2022-03-10

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤死亡不赔偿找什么部门?工伤死亡不赔偿要坐牢吗?工伤死亡不赔偿需要找律师吗?相信这是很多当事人家属都比较关心的问题,下面法议网小编特意整理了相关内容,希望看完后能够帮助到您。

工伤死亡不赔偿找什么部门?

一、工伤死亡不赔偿找什么部门?

找法院起诉,申请强制执行。


依据我国相关法律的规定,如果劳动者受伤是属于工伤的,由工伤保险赔付,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位赔付,用人单位不赔偿的,劳动者可向法院起诉,申请强制执行。

工伤死亡赔偿申请强制执行条件:
 
1、申请执行的法律文书已经生效;

2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;

3、申请执行人在法律文书生效两年内提出申请;

4、申请执行的法律文书有给付内容,且执行标的和被执行人明确;

5、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务;

6、属于受申请执行的人民法院管辖。

工伤死亡不赔偿起诉流程如下:

1、工伤报告

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁

与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理

对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉

7、执行

仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局申请强制执行,由法院执行。

8、申诉

对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。

工伤死亡不赔偿要坐牢吗?

二、工伤死亡不赔偿要坐牢吗?

一般不会。


工伤死亡不赔偿是民事纠纷,不构成刑事案件,不能判刑。

但如果对法院的强制执行仍然置之不理、拒不履行的,则可能构成拒执罪,会涉及到判刑。
 
工伤死亡不赔偿被诉至法院,并且有可供执行的生效判决,仍然拒绝履行,情节严重,构成拒不执行判决、裁定罪的,可能会要坐牢。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
 
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
 
【法律依据】
 
《刑法》第三百一十三条
 
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
 
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
 
下列情形属于刑法第三百一十三条规定的“有能力执行而拒不执行,情节严重”的情形:   
 
(一)被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产,致使判决、裁定无法执行的;   
 
(二)担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产,致使判决、裁定无法执行的;   
 
(三)协助执行义务人接到人民法院协助执行通知书后,拒不协助执行,致使判决、裁定无法执行的;   
 
(四)被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋,利用国家机关工作人员的职权妨害执行,致使判决、裁定无法执行的;   
 
(五)其他有能力执行而拒不执行,情节严重的情形。

工伤死亡不赔偿需要找律师吗?
 
三、工伤死亡不赔偿需要找律师吗?

建议委托律师。


因为工伤律师作为专业人士,能够为你提供更加有效的帮助。
 
工伤请律师主要有以下三个方面的好处:
 
1、工伤律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失,为当事人作出最适宜决策提供建设性意见,提醒当事人及时采取有效的法律手段。
 
2、工伤律师可以根据案情需要及时调查收集证据和固定对当事人有利的证据,这是维护当事人合法权益的基础。
 
3、工伤律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规,为当事人书写法律文书,亲自出庭参加诉讼,能最大限度的维护当事人的合法权益。
 
打工伤官司是一门实践性非常强的专业学问,其中的诉讼程序和证据规则表现得尤为突出。
 
许多当事人有证据、有道理,也能找到法律法规的支持,但依然未能胜诉,这也是老百姓看到的有些该赢的官司没有赢,该输的官司没有输,究其原因,很多是因为不懂诉讼程序和证据规则所致。
 
找工伤律师除了考察律师的人品、责任心、做事规范等基本素质外,还需要注意以下三点:
 
1、工伤执业领域对口
 
工伤执业领域对口的律师,对案件适用的法律了解得更全面和详细,对案件适用的法律运用得更精准和到位,对工伤案件所在领域的司法实践了解得更全面和透切,最为重要的是,案件办理的所需要的执业技能更专业和娴熟。
 
2、工伤执业经验丰富
 
找律师是办理案件,非坐而论道,律师实际操作能力尤为关键。
 
通过了解办过的工伤成功案例,还可以了解到律师工作态度等方面的信息,是全面了解律师的最有效途径。
 
其次是律师在某领域的执业年限。执业年限不等于执业经验,只是可以在一定程度上说明律师执业经验的情况,不过执业年限如果少于4年的,很难说得上经验丰富。
 
3、工伤专业研究深入
 
选择律师,应该选择对专业有深入研究的律师。专业研究深入的律师,对执业领域的法律规定、法学理论、司法实践乃至立法趋势等都会有更全面、准确的理解,相应的执业技能也更为成熟,办起案来得心应手,尤其对于一些疑难复杂案件,综合处理能力更强。

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