怎样打工伤官司？工伤官司能打赢吗？工伤官司可以打几年？
发布时间：2020-12-21
工伤官司与其他的官司不同,首先要劳动行政部门认定是否属于工伤,即工伤认定，认定的工伤等级不同，其赔偿标准也是不一样的。那么怎样打工伤官司？工伤官司能打赢吗？工伤官司可以打几年？为了帮您解答这些法律问题，法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。
一、怎样打工伤官司？
打工伤官司流程如下：
1、工伤报告
2、工伤认定
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序。
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
二、工伤官司能打赢吗？
证据充足可以打赢。
打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告 ，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。
只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。
视同工伤的情形：
工伤认定的法定情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
注：“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。“工作场所”，是指与职工工作职责相关的场所，有多个工作场所的，还包括工作时间内职工来往于多个工作场所之间的合理区域。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
注：因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
注：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
视同工伤的情形：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
注：“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
如：见义勇为。
一般3-6个月，特殊情形下可以延长。
如受伤被认定为因工受伤，在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤待遇包括：
1、医疗费，
2、住院伙食补助费，
4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，
5、一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，
6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴，
7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，
8、后续治疗费，
9、残疾辅助器具费，
以上就是《怎样打工伤官司？工伤官司能打赢吗？工伤官司可以打几年？》的全部内容，如有相关法律问题需要找工伤律师咨询，欢迎拨打法律咨询热线4006-158-168，法议网专业律师竭诚为您服务！
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