在进行工伤保险赔偿的时候,赔偿的流程很重要,如果办理不好流程,那么很有可能就不能及时获得赔偿。那么工伤保险公司赔付流程怎么走？工伤保险公司理赔多久到账？工伤保险公司赔偿哪些钱？为了帮您解答这些问题，法议网小编特意整理了相关资料，希望看完后能够对您有所帮助。



一、工伤保险公司赔付流程怎么走？

工伤保险公司赔付流程如下

1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

2、如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

申请工伤保险赔偿需要提供以下材料：

1、工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章

2、工伤认定书原件复印件；

3、工伤鉴定书原件复印件一份 ；

4、身份证原件正反复印件一份签好名 ；

5、银行卡复印件一份签好名；



二、工伤保险公司理赔多久到账？

一般3-4个月左右到账。

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;

如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率; 

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。 

相关法律规定 

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 

(四)患职业病的; 

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。



三、工伤保险公司赔偿哪些钱？

工伤保险公司赔偿费用主要包括：