工伤待遇又称工伤赔偿，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，具体包括工伤医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪期待遇、生活护理费以及工伤等级待遇。那么工伤待遇申请流程怎么走？工伤待遇申请了什么时候发放？工伤待遇申请时间有规定吗？相信这是很多当事人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。



一、工伤待遇申请流程怎么走？

4.用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

 

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

 

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

 

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

 

4、患职业病的;

 

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

 

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

 

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

第三十八条 

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 

 

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 

 

2、住院伙食补助费； 

 

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 

 

4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 

 

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 

 

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 

 

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 

 

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 

 

9、劳动能力鉴定费。