职务侵占罪需要笔迹验证吗？
发布时间：2020-01-10
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。那么职务侵占罪需要笔迹验证吗？职务侵占罪如何立案？下面法议网小编整理了相关内容,为您做出详细的解答。
一、职务侵占罪需要笔迹验证吗？
笔迹验证是对职务侵占罪字据、发票等票据签字的犯罪证据之一；
一、职务侵占罪需要笔迹验证吗？
笔迹验证是对职务侵占罪字据、发票等票据签字的犯罪证据之一；
职务侵占罪的证据标准参考如下：
(一)物证、书证
(1)查获的赃款、赃物、以及用侵占的钱款购买的物品，证明被侵占财物的特征、下落。
(2)合同、收据、银行票据、付款方的支出凭证、单位的现金细目帐、库保帐、备品帐、材料帐等证明被侵占的财物属于单位所有或者管理使用。
(3)设计图纸、计算机软件等研究成果材料或者专利、商标等知识产权证书，证明被侵占的属于能够产生经济利益的单位无形财产。
(4)行为人签字或者冒名签字领取单位财物的字据、发票等票据；行为人伪造、涂改的发票、账本等。
(5)单位出具的证明材料，包括职务范围、职责内容、业务流程等，证明行为人具有职务便利的证据：
1、委任书、聘任书、会议记录、任命文件；
2、劳动合同、聘任合同；
3、财物支出、收入管理规定、业务流程。
(6)行为人户籍证明材料、前科情况等证明行为人对犯罪后果认知和控制能力、是否具有刑事责任能力的证据。
(二)现场勘查、搜查、辨认等笔录
(1)现场勘查笔录、照片，证明窃取、侵吞财物的现场和提取物证、书证的现场等情况。
(2)辨认笔录，行为人指认犯罪现场、犯罪工具及证人指认行为人，证明行为人即是本案犯罪嫌疑人、被告人。
(3)搜查笔录、扣押物品清单及照片，证明查获的作案工具、扣押的赃物等。
(三)鉴定意见
(1)司法会计鉴定意见、审计鉴定意见，证明侵占财物的次数、手段、价值；
(2)价格鉴定意见，证明证明被侵占财物的价值；
(3)笔迹鉴定意见，证明行为人侵占的签字笔迹、文证痕迹等；
(4)指纹、脚印等痕迹鉴定，证明行为人在现场现场遗留的痕迹。
(四)视听资料、电子数据。例如案发现场、销赃现场的监控录像等。
二、职务侵占罪如何立案？
职务侵占罪立案应满足如下标准：
本罪客观上表现为，单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
(1)利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。
这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务——对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权，因而区别于日常生活中的“管理、经营、经手”。
(2)本罪的对象限于基于本人职务（可扩大解释为业务）所占有的单位财物。这里的单位财物既包括现存的财物，又包括确定的收益；既包括狭义财物，又包括财产性利益。
(3)“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。在司法实践中，其具体方法包括侵占基于职务而占有的财物（实践与理论均无争议），以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段（如挪用之后携款潜逃）。
后者在实践中被认可，但在理论上的有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当。
本罪客观上表现为，单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
(1)利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。
这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务——对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权，因而区别于日常生活中的“管理、经营、经手”。
(2)本罪的对象限于基于本人职务（可扩大解释为业务）所占有的单位财物。这里的单位财物既包括现存的财物，又包括确定的收益；既包括狭义财物，又包括财产性利益。
(3)“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。在司法实践中，其具体方法包括侵占基于职务而占有的财物（实践与理论均无争议），以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段（如挪用之后携款潜逃）。
后者在实践中被认可，但在理论上的有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当。
职务侵占罪的量刑标准为：
(1)六万元以上(数额较大)处5年以下有期徒刑或者拘役;
(2)一百万元以上(数额巨大)处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产
最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
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