劳动仲裁代理词怎么写？写完之后什么时候交？
发布时间：2020-01-03
劳动仲裁代理词是代理人(律师、法律工作者、公民)在法庭或者仲裁庭的庭审过程中独自使用的非正式文书,劳动仲裁代理词最重要的部分是质证和辩论。那么劳动仲裁代理词怎么写？劳动仲裁代理词什么时候交？下面法议网小编整理了相关资料,希望看完后能够帮助到您。
一、劳动仲裁代理词怎么写？
一、劳动仲裁代理词怎么写？
劳动仲裁代理词主要由以下几个部分组成。
(一)首部
每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事诉讼代理词”等，使听众一开始就了解代理词的性质。
因为代理词是一种讲演辞，主要向合议庭陈述，因此开头的习惯称呼语是：“审判长、审判员：”或者“仲裁员”。
因为代理词是一种讲演辞，主要向合议庭陈述，因此开头的习惯称呼语是：“审判长、审判员：”或者“仲裁员”。
(二)序言
序言亦即开场白，要尽量简洁，重点在代理意见部分。序言包括：
1、说明代理人出庭的合法性，概述接受委托和受指派，担任本案当事人哪一方面的代理人;
2、说明代理人接受代理后进行工作的情况，即在出庭前做了哪些方面的工作，如查阅案卷、调查了解案情等;
3、表明代理人对本案的基本看法，也可以不说。如系上诉案件，则要说明对一审判决的看法和意见。
(三)正文
正文是代理词的核心内容。这一部分应根据具体案情、被代理人所处的诉讼地位、诉讼目的和请求以及被代理人与对方当事人的关系等因素来确定其内容。
代理人应当在代理权限内，依据事实和法律，陈述并论证被代理人提供的事实与理由成立，从而支持其主张和请求，同时揭示、驳斥对方的错误。
代理意见通常从认定事实、适用法律和诉讼程序等几方面或其中一、两个方面展开论述。
一般地讲，代理意见的内容主要应从以下方面进行阐述：
代理人应当在代理权限内，依据事实和法律，陈述并论证被代理人提供的事实与理由成立，从而支持其主张和请求，同时揭示、驳斥对方的错误。
代理意见通常从认定事实、适用法律和诉讼程序等几方面或其中一、两个方面展开论述。
一般地讲，代理意见的内容主要应从以下方面进行阐述：
1、陈述纠纷事实，提出有关证据，反驳对方不实之处;
2、对纠纷的主要情节，形成纠纷的原因以及双方当事人争执的焦点进行分析，以分清是非，明确责任，认定性质;
3、阐明当事人双方的权利和义务，促使当事人彼此之间互相谅解，把权利和义务有机地统一起来;
4、提出对纠纷解决的办法和意见。这部分内容既要保护当事人的合法权益，又要考虑有利于纠纷的解决;
5、如系二审，还应对原判决进行评论，提出要求和意见。
这部分内容，要从具体案情出发，抓住本案的特点，有针对性地阐明几个问题，为解决纠纷提出切实可行的主张、意见、办法和要求，使案件得到正确、合法、及时的处理。
(四)结束语
本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张，为被代理人提出明确的诉讼请求。要求要言不烦、简洁明了，使听众对整个代理词留下深刻、鲜明的印象。代理人具名和注明日期。
代理词在写法上应注意以下问题：
1、代理词主要用证明的方法来写，对错误的观点有时也可以进行必要的驳斥，用反驳的方法来写，但通常是把正面说理与反面驳斥有机地结合起来，以正面说理为主，或两种方法兼而有之。
2、代理词必须在熟悉案情，了解真相，掌握材料基础上动笔制作，这样才能对案件了如指掌，才能在法庭上立于不败之地。
3、代理词要尊重事实、忠于法律，对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证。不能歪曲事实和法律，强词夺理，向法庭提出无理要求。
4、代理词所提意见要切合实际，掌握分寸;要以理服人，体现出解决问题诚意;要晓之以理，动之以情，措词恳切，语气平和，这样才能为对方当事人和法庭或者仲裁庭所接受。
二、劳动仲裁代理词什么时候交？
劳动仲裁代理词是当庭提交的，具体可以选择在辩论结束后，或者庭审结束后提交都可以；
(一)仲裁庭准备阶段：
书记员引导申请人、被申请人就座；
核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况；
宣布仲裁庭纪律
报告（首席）仲裁员准备就绪，请求开庭；
(二)仲裁庭庭审阶段：
(首席)仲裁员宣布开庭；
宣布仲裁庭组成人员；
核实双方当事人，第三人及其代理人的身份：
宣布当事人在庭审活动中的权利和义务；
询问仲裁庭参与人是否听清，对本庭组成人员是否申请回避；
(首席)仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩；
(三)庭审辩论阶段：
(首席)仲裁员主持庭审调查、质证和辩论；
(四)调解，裁决阶段：
(首席)仲裁员对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任(必要时可休庭合议)；
依照我国《企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。
如果调解成功，仲裁员当庭宣布调解书，并制做调解书当庭送达各方当事人，同时宣布闭庭，如果当事人均不愿意调解或调解不成，限期结案，下达劳动仲裁裁决书。
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