夫妻离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协商不成的话可以委托律师向法院进行起诉,那么抚养费标准一般是多少？抚养费标准怎么算？抚养费标准随工资加吗？下面法议网小编整理了相关内容,为您进行详细的解答。



一、抚养费标准一般是多少？

抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。

离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

所以社会上很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30%，这种观点不完全正确。

除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。

具体多少应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

抚养费标准承担方式有由父母双方协议和由人民法院判决两种。

首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：

1、子女成长的实际需要;

2、父母双方的实际承担能力;

3、当地的实际生活水平。

即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也应查实双方是否符合上述依据，否则，影响子女健康的应不予准许。

确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法：

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。