按照我国法律规定，用人单位不得无故拖欠员工工资，否则将会承担一定的法律责任，那么拖欠工资多久算违法？拖欠工资员工该怎么投诉？拖欠工资找哪个部门投诉？下面法议网小编整理了拖欠工资的相关内容，欢迎阅读！



一、什么是无故拖欠工资？

无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付暂行规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

二、拖欠工资多久算违法？

正常情况下应在30天内结算工资，超过30天  即构成拖欠工资。