在企业经营的复杂环境下，单位破产的情况时有发生，而对于那些因工伤正处于维权过程中的职工来说，这无疑是雪上加霜。不过，工伤律师在应对单位破产这一棘手状况时，能够凭借专业能力，为职工权益保驾护航，成为职工在困境中的有力依靠。 下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。

先谈谈工伤律师应对单位破产时保障职工权益的策略。当得知单位面临破产风险或已进入破产程序后，工伤律师会第一时间展开行动。首先，他们会协助职工梳理清楚自身已确定和潜在的工伤权益，包括尚未支付的医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及可能涉及的后续护理费等各项赔偿项目，做到心中有数。同时，律师会督促职工尽快完成所有必要的工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序（如果还未完成的话），因为这些是后续争取权益的基础依据，确保在单位破产财产分配时有明确的债权主张资格。此外，律师会密切关注单位破产的进展情况，积极参与到破产相关的债权人会议等环节中，向破产管理人如实申报职工的工伤债权，提交详实的证明材料，比如工伤认定决定书、伤残鉴定报告、费用明细清单等，让职工的权益能在破产财产分配时被充分考虑。

单位破产案例中工伤律师的应对措施与作用，通过实际例子能看得更为清晰。例如，某制造企业因经营不善宣告破产，厂里有几位在工伤事故中受伤还未获得足额赔偿的职工。他们起初十分迷茫，不知道该如何在企业破产的情况下维护自己的权益。这时，工伤律师介入了。律师先是仔细了解每位职工的工伤情况，帮助他们整理好了全套的证明文件，明确了各自应主张的赔偿金额。在破产程序启动后，律师代表职工参加债权人会议，积极发声，向破产管理人说明了职工工伤赔偿的紧迫性和合法性。然而，在破产财产分配方案初步拟定阶段，职工的工伤债权被排在较后的位置，可能面临无法足额受偿的风险。律师凭借专业知识，指出根据相关法律规定，职工的工伤赔偿应优先于部分普通债权受偿，经过多轮沟通与据理力争，成功促使破产管理人重新调整了分配方案，提高了职工工伤债权的受偿顺位，保障了职工能从有限的破产财产中尽可能多地获得赔偿。

工伤律师如何在单位破产程序中争取工伤赔偿也是关键所在。在法律层面，《企业破产法》等相关法规对于职工债权有着明确的规定，部分工伤赔偿款项在破产清偿顺序中是享有优先受偿权的。工伤律师会深入钻研这些法律条文，准确把握职工债权的范围以及优先受偿的条件，以此为依据向相关方主张权益。比如，对于符合条件的伤残补助金等，律师会坚决要求按照优先顺序进行清偿。并且，若在破产过程中发现单位存在隐匿财产、不当处置资产等损害职工债权实现的行为，律师会及时向法院等有关部门反映情况，申请追回相关财产，增加可用于清偿职工工伤债权的财产范围，尽全力为职工争取到应得的赔偿，让职工即便面临单位破产的不利局面，也能最大程度地减少损失，维护自身合法权益。

总之，工伤律师凭借专业素养、对法律规定的精准把握以及丰富的实践经验，在应对单位破产这件关乎工伤职工切身利益的大事上，发挥着不可或缺的作用，帮助职工在艰难的处境中争取到应有的权益保障，使其能在后续生活中多一份依靠和安心。

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