在工伤赔偿案件中，单位抵赖是一种常见的现象。一些单位为了逃避责任，可能会采取各种手段来否认工伤事实或降低赔偿金额。面对这种情况，工伤律师可以发挥重要的作用，帮助受害者维护自己的合法权益。 下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。

工伤律师首先需要了解单位抵赖的常见手段。单位可能会否认工伤事故的发生，或者声称受害者存在过错，从而减轻自己的责任。此外，单位还可能会拖延时间，不配合工伤认定和赔偿程序，以达到抵赖的目的。工伤律师需要通过调查和收集证据，揭穿单位的抵赖手段，为受害者争取应有的赔偿。

除了了解单位抵赖的手段外，工伤律师还需要具备专业的知识和技能。他们需要熟悉工伤法律法规，了解工伤赔偿的标准和程序，能够准确地分析案件的事实和证据。同时，工伤律师还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与单位、工伤认定部门、法院等各方进行有效的沟通和协商。

在应对单位抵赖时，工伤律师需要采取一系列的措施。首先，他们需要及时收集和整理证据，包括工伤事故现场的照片、证人证言、医疗记录等，以证明工伤事故的发生和受害者的伤情。其次，工伤律师需要与单位进行沟通和协商，要求单位承担相应的责任，并提供合理的赔偿方案。如果单位拒绝承担责任或提供的赔偿方案不合理，工伤律师需要代表受害者向工伤认定部门申请工伤认定，并向法院提起诉讼，维护受害者的合法权益。

此外，工伤律师还需要关注单位的后续行为。如果单位在工伤赔偿过程中存在其他违法行为，如拖欠工伤职工工资、未依法缴纳社会保险等，工伤律师也需要及时采取措施，维护受害者的合法权益。

总之，工伤律师在应对单位抵赖方面发挥着重要的作用。他们需要了解单位抵赖的常见手段，具备专业的知识和技能，采取有效的措施，维护受害者的合法权益。因此，受害者在遭遇工伤事故后，应该及时寻求工伤律师的帮助，让律师为自己的权益保驾护航。

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