劳动者造成企业损失，企业能否直接扣发工资？
 

?      根据实际实际情况，企业是可以扣发工资，但需在一定限度内，《工资支付暂行规定》中规定单位每月扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者每月工资的20%。因此，由于劳动者本人原因给单位造成损失的，企业可以要求赔偿经济损失，该损失可以用劳动者的工资支付，单位可以直接扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者工资的20%，且扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。