工伤律师代理工伤劳动争议案件操作指引

工伤律师在处理工伤劳动争议案件时，需遵循一系列法律和操作指引，以确保案件的合法性和有效性。工伤律师代理工伤劳动争议案件操作指引,下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。...

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工伤律师代理工伤劳动争议案件操作指引

工伤律师在处理工伤劳动争议案件时，需遵循一系列法律和操作指引，以确保案件的合法性和有效性。以下是工伤律师在代理工伤劳动争议案件中的主要步骤和注意事项：下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。

工伤律师代理工伤劳动争议案件操作指引

一、提供法律咨询

律师在接待工伤纠纷案件咨询时，应了解案情概况，并要求提供相关书面材料。需要收取咨询费用的，应提前告知相关收费的规定及收费标准。律师应告知用人单位其在工伤保险方面的法律义务，如未按规定参加工伤保险的法律后果。

二、案件受理

律师接受委托人委托是指律师事务所经过初步审查，同意接受用人单位、用工单位、受伤害职工或者其近亲属的委托，并办理签署委托合同书和授权委托书以及指定经办律师等有关委托手续的过程。律师事务所在接受工伤纠纷案件委托时，应当依法审查委托人的主体资格、受伤害职工的受伤情形是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形等。

三、劳动关系的确认或用工主体责任的确定

工伤认定申请受理前或受理后，社会保险行政部门设定的工伤保险经办机构发现劳动关系存在争议且无法确认的，会要求委托人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁予以确定。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的“工作证”等证据。

四、工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、工伤行政复议或诉讼

用人单位、受伤害职工或者其近亲属对社会保险行政部门作出的不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。用人单位、受伤害职工或者其近亲属对社会保险行政部门作出的不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服申请行政复议的，作出具体行政行为的社会保险行政部门是被申请人。

六、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当及时进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

七、工伤赔偿项目

用人单位应当自收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，到统筹地区经办机构为职工办理工伤保险待遇申报手续。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

八、仲裁前的工作

办理工伤纠纷案件，一般情况下通常需要对劳动合同、工资支付凭证、解除或终止劳动合同通知书、医院诊断证明、工伤认定书及劳动能力鉴定材料等证据进行举证。律师在调查取证时不得伪造、变造证据，不得威胁、利诱或欺骗他人提供虚假证据。

九、仲裁阶段

律师代理受伤职工或其近亲属一方，应当根据委托人提供的证据材料及调查取证阶段取得的材料，撰写劳动仲裁申请书及准备证据目录及证据材料，并按照参与人数提交相应份数的材料。律师在开庭前应征求委托人是否调解的意见，如同意调解应商讨可以接受的调解方案。

十、诉讼阶段

如果委托人对仲裁裁决书不服，可以向有管辖权的法院提起诉讼。如果是一裁终局的案件，可以向当地中级人民法院申请撤销仲裁裁决。律师应于一审判决后认真研究、分析原审判决，并公正、客观地向委托人做好解释或说明工作。

十一、调解

发生工伤争议，律师需了解参与各方的调解意向、用人单位的性质和经营状况，初步评估调解事项的合法性、合理性，并得出关于调解的基础与可行性的初步结论。律师代理委托人参与调解的，应当要求委托人签署特别授权书，注明委托事项、受托权限等。