发布时间：2019-04-02 热度：
因工作纠纷，被公司辞退并遭老板抹黑及威胁,该怎么办？下面法议网小编教大家如何通过正确的法律手段来进行维权，希望看完后能对您有所帮助！
老板威胁员工怎么办？
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
1.在面对老板威胁时不要害怕。追讨自己应得的工资被威胁，心里肯定很郁闷，也觉得很委屈，也可能你会觉得害怕，甚至都不敢追讨工资了。遇到此种情况，你千万不要害怕，相信邪始终不能胜正的。相信你的权利一定能得到保护。
2.寻找证据。假如你在追讨工资时被威胁，你一定要掌握足够的证据，把这些证据留存下来，无论是欠工资，还是老板威胁你的行为，你都把这些留存好，为今后追讨工资留下证据。
3.报警求助。假如你在追讨工资时被威胁，或者是人身安全受到了严重威胁，你可以立即报警，相信无论是谁，无论你再厉害，也应该还是怕法律的制裁，相信警察能保护你的人身安全的。
4.协商追讨。被拖欠工资，肯定很郁闷也很气氛，但要想成功地追回工资，还是需要你静下心来，控制自己的情绪，尝试再次和老板沟通，让老板把拖欠的工资给付给你，也许效果不好，但你不去尝试，就永远都没有机会。
5.投诉处理。无论你是被拖欠的劳动报酬，还是被拖欠的劳动报酬，你的工资被拖欠，你都可以去相应的行政主管部门投诉，比如劳动监察大队、建设主管部门、信访投诉部门等，请求这些政府机构帮你追回工资，从而保障你的合法权益。
6.劳动仲裁。假如你是和用人单位签订的劳动合同，而不是建筑工地上的劳务用工，单位老板就是以各种理由不给你支付工资，那你要追回自己的工资，还必须去劳动仲裁委申请劳动人事争议仲裁，走劳动仲裁这个前置程序，由仲裁委经过庭审程序来判定单位是否应该给付你的工资。
7.法院起诉。假如你通过上诉途径都没有追回你的工资，你就只有选择去人民法院起诉欠薪者了，相信法律是公正的，只要你的证据齐全，欠薪事实清楚，欠薪者一定会受到法律的制裁的，你也能要回你的工资，但你需要耐心的等待。
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