发布时间：2018-11-23 热度：
相信大家应该，常规的企业法律顾问，主要是通过以下几种方式解决企业的常见法律问题。
除此之外，如果涉及比较大的项目（比如融资、股权激励），或者遇到案件，还可以特别约定或提供可视化的额外价值服务。那么如何去寻找合适的法律顾问呢？
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企业经营到一定规模，基本都会找个法律顾问。不过企业家也有自己的困惑。『理想的法律顾问』企业家希望满足下面两个点：
1、不是被动地给『法律意见』，而是给『解决方案』很多时候，老板需要的不只是一个『能不能做』的回答，而是希望律师给出『我该怎么做』的建议。
很多时候能够给的建议若是——这不能做，这样做有风险，不建议这么做。解决不了老板的问题。
2、响应速度理想，有任何问题随时联系。高效及时解决问题，客户体验好。
这样看来，一个企业真正需要的合适的法律服务顾问，应该做到下面这三点：
专业要好，不光是说法律水平要够，更多的是指选聘律师能够懂客户的业务。选聘律师能够围绕客户需求，主动提供解决方案的人。
比如做广告创意的，有时会在设计创意的时候，借鉴外国公司的一些方案或者素材，然后就会咨询选聘律师，能不能这么做。如果选聘律师不够『专业』，通常就会给出否定的意见。
然而一个更好的解决方案是，选聘律师应当从客户的实际出发，给出客户一个『又不侵权，又能够满足客户需求』的思路或者方案。这当然和一个选聘律师的经验有关。只不过这个经验，主要是基于律师对客户业务和客户习惯的理解。
『及时响应』是个客户特别重要的需求。法律服务本质上还是『服务行业』，客户的体验是个特别重要的一环。
并且，不光要能主动地响应客户需求，还应该能够根据客户业务的发展阶段、需求，『主动』给出各种服务建议，帮助客户提前解决一些问题。
这是一个对选聘律师来说比较敏感的点。从客户的角度来看，法律顾问服务本质上是个『成本中心』的服务，在服务质量可控的情况下，肯定是性价比越高越好。专业、服务、价格、是企业法律服务最基本，也是最重要的三个点。
专业好，服务好，价格就没法低。专业好，价格低，服务就没法好。价格低，服务好，专业就很难好。这个需要企业家根据自己的实际情况来判断了。
总之，企业法律顾问有着自己的法律地位、工作特征和作用及优势。好的法律顾问是企业的参谋、助手和"医生"，选聘一个专业好、服务好的法律顾问，才可以为企业提供法律意见，解决实际法律问题，为企业争取利益，减少损失，使企业健康发展。
