公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严重损害员工的利益，员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法，并且构成犯罪的可以直接报警处理。

　　具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：

　　1、找公司协商

　　为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。

　　2、找劳动监察大队投诉

　　员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。

　　3、找劳动仲裁委员会仲裁

　　申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。

　　一般地，可以提供以下的证据材料：

　　（1）劳动合同；

　　（2）工作证（工卡、厂牌、出入证等）；

　　（3）收入证明，如工资条；

　　（4）工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系；

　　（5）收入、工作时间等证据。

　　4、找人民法院起诉

　　并且，因为公司不肯发工资去法院起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。

　　5、去报警处理

　　若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大，必要时员工可以报警处理。

　　最后，公司有钱不发工资，严重损害员工们的利益时，员工要积极采取以上措施维权，并且要避免跟公司正面冲突，在维权时要注意收集整理必要的证据。如果依靠自身收集证据较难，比如公司员工集体被拖欠工资，那么建议在必要时找个专业律师介入。