七级工伤有多严重？七级工伤能赔20万吗？

发布时间：2021-02-04

众所周知工伤是分等级的，不同的工伤等级受的伤势是不一样的，所获得的工伤赔偿也是不一样的，以至于很多人都搞不清楚。那么七级工伤有多严重？七级工伤能赔20万吗？七级工伤怎样和老板谈？相信这是很多当事人都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。

一、七级工伤有多严重？

七级工伤算比较严重的了。

因为工伤七级是部分丧失劳动能力。

工伤七级定级原则：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

按《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤七级享有一次性伤残补助金13个月本人工资，劳动合同解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付宜昌市工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。

1、偏瘫肌力4级;

2、截瘫肌力4级;

3、单手部分肌瘫肌力3级;

4、双足部分肌瘫肌力3级;

5、单足全肌瘫肌力3级;

6、中毒性周围神经病重度感觉障碍;

7、人格改变或边缘智能，经系统治疗1年后仍存在明显社会功能受损者。

8、不完全性运动失语;

9、不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;

10、符合重度毁容标准之二项者;

11、烧伤后颅骨全层缺损≥750px2，或在硬脑膜上植皮面积≥250px2;

12、颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动;

13、全身瘢痕面积≥30%;

14、面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;

15、骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;

16、骨盆骨折严重移位，症状明显者;

17、一手除拇指外，其他2～3指(含食指、近侧指问关节离断;

18、一手除拇指外，其他2～3指(含食指、近侧指间关节功能丧失;

19、肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍;

20、一腕关节功能完全丧失;

21、一足1～5趾缺失;

22、一前足缺失;

23、四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理;

24、四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍;

25、下肢伤后短缩>50px，但<100px者;

26、膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常者;

27、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;

28、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

29、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;

30、一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4;

31、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°、;

32、单眼外伤性青光跟术后，需用药物维持眼压者;

33、双耳听力损失≥56dB;

34、咽成形术后，咽下运动不正常;

35、牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落10个及以上;

36、单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及颜面部畸形经手术复位者

37、双侧不完全性面瘫;

38、肺叶切除术;

39、限局性脓胸行部分胸廓成形术;

40、气管部分切除术;

41、食管重建术后伴返流性食管炎;

42、食管外伤或成形术后咽下运动不正常;

43、胃切除1/2;

44、小肠切除1/2;

45、结肠大部分切除;

45、肝切除1/4;

46、胆道损伤，胆肠吻合术后;

47、脾切除;

48、胰切除1/3;

49、女性双侧乳房部分缺损;

50、一侧肾切除;

51、膀胱部分切除;

52、轻度排尿障碍;

53、阴道狭窄;

54、尘肺壹期，肺功能正常;

55、放射性肺炎后肺纤维化(<两叶、，肺功能正常;

56、轻度低氧血症;

57、心功能不全一级;

58、再生障碍性贫血完全缓解;

59、白细胞减少症，[含量持续<4×109/L(4000/mm3、];

60、中性粒细胞减少症，[含量持续<2×109/L(2000/mm3、]

61、慢性轻度中毒性肝病;

62、肾功能不全代偿期，内生肌酐清除率<70mL/min;

63、三度牙酸蚀病。

七级工伤能赔20万吗？

二、七级工伤能赔20万吗？

能。

一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。

以月工资4500/月计算：

1、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

2、一次性工伤医疗补助金

因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿。

伤残级别：七级

支付主体：工伤保险基金

计算公式：本人工资* 6个月，即4500元*6=27000元

备注：工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金

类似一次性伤残医疗补助金，因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，才可以获得赔偿。

伤残级别：七级

支付主体：用人单位支付

计算公式：本人工资* 25个月，4500*25=112500元

备注：工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。例如医生根据林某的伤情，建议停工休息6个月，意味着6个月上不了班，但老板要给林某发放工资，即4500元*6=27000元。

停工留薪期一般不超过12个月，但各地区会有些许不同。比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（2018），工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资（包括加班工资）支付。

5、医疗费用治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法。

6、其他责任

比如说住院食宿费用、辅助器具费、停工留薪护理费等，具体详情查看表格，就不一一列举。

总理赔金额计算综上所述，仅仅是前6项，还没算其他责任，能看到的、确定的赔付金额至少225000元起。

七级工伤怎样和老板谈？

三、七级工伤怎样和老板谈？

可以先与用人单位进行协商赔偿金额。

如果赔偿金额与计算金额相差不大的话，能协商解决就最好了。

如果协商不了就去申请劳动仲裁。

发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：

1、双方协商

劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

2、申请劳动仲裁

双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

3、民事诉讼程序

受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

工伤死亡赔偿流程

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

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