工伤打官司能打赢吗？工伤打官司赢了对方不给钱怎么办？

发布时间：2020-12-31

工伤事故发生后，劳动者最关心的无非就是工伤赔偿的问题，如果双方协商不了的话，是可以通过打官司来进行维权的。那么工伤打官司能打赢吗？工伤打官司赢了对方不给钱怎么办？工伤打官司需要什么材料？工伤打官司一般要多长时间？为了帮您解答这些法律问题，法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。

一、工伤打官司能打赢吗？

证据充足，基本可以打赢。

打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。

打工伤官司如下：

1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。

《劳动争议调解与仲裁法》第二十一条　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(１)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

(２)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条　劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(１）适用法律、法规确有错误的；

(２）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

(３）违反法定程序的；

(４）裁决所根据的证据是伪造的；

(５）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

(６）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

工伤打官司赢了对方不给钱怎么办？

二、工伤打官司赢了对方不给钱怎么办？

可以申请强制执行。

打工伤官司申请强制执行流程：

(1)申请。

发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。

一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行

(2)法院受理。

(3)申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。

(4)向被执行人发出执行通知

执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。

(5)采取强制措施

执行法院可以通过以下强制执行的措施：查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;

查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。

打工伤官司申请强制执行作用：

1、强制执行是维护行政处罚决定严肃性的必要措施

2、强制执行是保证当事人及时完全履行义务的必要手段

3、强制执行是保证行政机关依法行使管理职权，提高工作效率的重要手段

4、强制执行是保护公民、法人和其他组织的合法权益的有效途径

工伤打官司需要什么材料？

三、工伤打官司需要什么材料？

工伤打官司所需材料：

1、身份证复印件；

2、工商企业档案登记资料

3、工伤认定书；

4、劳动能力鉴定结论书

5、停工留薪鉴定书

6、门诊病历、诊断证明、出院小结

7、银行的工资明细清单

8、同意安装假肢鉴定书（需要安装假肢）

9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表

工伤诉讼需要注意以下事项：

1、时效。

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、保留证据

如果无书面劳动合同，要另保留证据。如工资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收条、出勤记录等。

3、复议前置

根据规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位如果对工伤认定结论不服，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

工伤打官司一般要多长时间？

四、工伤打官司一般要多长时间？

3-6个月。

工伤打官司简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

1、第一审普通程序简易程序

人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件)，应当在立案之日起三个月内结案。

2、第二审程序

二审立案：二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。

第二审人民法院立案时发现上诉案件材料不全的，应当在两日内通知第一审人民法院，第一审人民法院在接到通知后五日内补齐。

审限：按第二审程序审理对民事判决上诉的案件，期限为三个月，特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。审理对民事裁定上诉的案件，期限为三十日

3、审判监督程序

申诉期：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。

4、执行程序

申诉期：双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。

执限：执行案件应当在立案之日起六个月执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月执结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。

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