我们都知道带薪病假,但是有时候家里或是自己有什么必须要办的事的话,那也就没办法继续请带薪病假,一般这种事假也不能带薪。不过,这种情况下要扣减工资还是得按法律规定来,不是公司自作主张扣减就行了的。
在实际中,你要请事假的话,其实公司是允许的了,只不过一般这种事假是没薪水的,有的话也得是公司有特别规定,还有就是法定的婚假、丧假等事假,这些都是可以在请事假的时候仍然给发薪水。
当然,实际中可能有些人遇上的事要请多几天事假,那么这样要扣减工资的话也是不得低于当地最低工资标准的,要是你在请了那么多天假回来之后发现自己的工资已经低于你当地最低工资标准了,那么现在你最好去收集相关证据,然后按照劳动争议解决办法处理,具体有如下:
1、先找公司协商
为了避免浪费时间和精力,或是为了双方都能够在处理的时候好看点,最好就是员工先找公司协商下。不过,劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、去调解解决
调解也算是较为温和的方式,主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解,当然还可以去法院申请调解等。
注意的是,调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁
要是采用较为温和的方式都解决不了的话,那么接下来最好就要积极走劳动仲裁程序,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、去法院起诉
要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题,那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。这里也需要注意的是,诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。所以,必须得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
最后,其实请事假是多数人都会遇上的,所以要是你因为这个被公司扣了较多工资的,明显已经低于当地最低工资标准了的,那么建议最好就要积极按照劳动争议解决办法处理。
克扣工资需要什么证据?克扣工...
疫情期间相信很多公司的效益并不...克扣工资怎么申请劳动仲裁?克...
根据我国法律相关规定,用人单位...克扣工资赔偿金是多少?没有被...
在日常生活中用人单位不能随便找...克扣工资去哪举报?...
根据我国法律相关规定企业是不能...公司克扣工资怎么办?...
公司克扣工资怎么办?...克扣工资怎么赔偿?...
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工...旷工一天扣3天工资合法吗?旷工...
在我国有不少公司的员工守则里规...克扣工资的法律后果有哪些?...
按照我国法律规定用人单位应按时...克扣工资怎么解决?...
克扣工资怎么解决?法议网小编认...公司克扣工资该怎么投诉?...
克扣工资是指用人单位无正当理由...