工伤怎么进行赔偿？工伤赔偿可以分期付吗？

发布时间：2020-10-16

劳动者发生工伤后，最关心的无非就是工伤赔偿的问题，不同的工伤项目所涉及的一些工伤赔偿也有所不同,通常都需要根据工伤的严重程度以及其影响的结果而定。那么工伤怎么进行赔偿？工伤赔偿可以分期付吗？工伤赔偿的钱打到哪里？相信这是很多劳动者都比较关心的问题，下面法议网小编特意整理了相关内容，希望看完后能够帮助到您。

一、工伤怎么进行赔偿？

工伤赔偿流程如下：

1、工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。

3、工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

4、没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

5、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。

6、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

除了工伤保险支付的费用外，就业补助金和停工留薪期工资等，由单位支付。

工伤赔偿的范围，主要包括：

1、医疗费、

2、住院伙食补助费、

3、交通食宿费、

4、辅助器具费用、

5、停工留薪期工资、

6、停工留薪期护理费、

7、一次性伤残补助金、

8、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

二、工伤赔偿可以分期付吗？

可以。

工伤赔偿分期付款只要双方同意就可以。

1、如是法院判决，判决履行方式包括履行期间，是法律赋予法官的自由裁量权，包内括工伤赔偿，法容官判决分期付款，应该是合法的。

只是现实中有些歪嘴法官，利用法律赋予的权利，把本来不应该分期付款也判决了，但法律上拿这些歪嘴和尚没办法。

2、其他的机构（劳动仲裁机构或其他民间调解机构），或当事人双方协商，都是可以工伤赔偿分期付款的。

根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。